证券从业资格

1.劳动力供给的内容包括三个大方面，既宏观劳动力供给、（）、微观劳动力供给。

单选题

A. 区域劳动力供给~||~中观劳动力供给~||~全球劳动力供给~||~社会劳动力供给

2.在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

单选题

A. 流失率较高的行业或企业~||~空缺岗位的地区分布较广~||~空缺岗位并非迫切需要补充~||~候选人相对集中在某个专业领域内

3.作为一名职工，我可以将自己描述为：上进（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

4.政府支出包括（）。

多选题

A. 财政税收~||~政府购买~||~政府赠与~||~转移支出~||~政府呆坏账

5.人力资源的“双重性”是指________。

单选题

A. 生产性与消费性~||~生产性与能动性~||~持续性和时效性~||~可用性与有限性

6.影响工作满意度的因素不包括（）。

单选题

A. 富有挑战性的工作~||~公平的报酬~||~支持性的工作环境~||~家人的支持

7.关于岗位抽样，说法不正确的是（）。

单选题

A. 观测次数就是岗位抽样的样本数~||~样本数量越少，结果可靠性越低~||~观测时刻的总时限应以周为单位~||~工作抽样时不需使用秒表或其他计时工具

8.人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括三个方面，它们是（）：

多选题

A. 人力资源需求预测~||~人力资源供给预测~||~供需综合平衡~||~人力资源费用预算~||~人力资源发展预测

9.你是否渴望成功？（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

10.在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和（）两个部分。

单选题

A. 业务性能力~||~经验性能力~||~创新性能力~||~写作性能力

11.在职业道德修养中。从业人员应该遵循的基本要求是（）。

单选题

A. 己所不欲，勿施于人~||~害人之心不可有，防人之心不可无~||~夹着尾巴做人~||~领导叫干啥就干啥

12.在劳务外派工作中，以下哪种人员是不准出境的（）：

单选题

A. 在校学生~||~正在被劳动教养的~||~曾经服刑的人员~||~欠银行债务的

13.专项协议，是劳动关系当事人的部分权利义务可以专项协议的形式规定，并在()的基础上所达成的契约。

单选题

A. 平等自愿，互惠互利~||~互惠互利，协商一致~||~平等自愿，协商一致~||~公平合理，协商一致

14.()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。

单选题

A. 专项协议~||~劳动合同~||~要式合同~||~事实劳动关系

15.社会就业总量取决于()。

多选题

A. 总供给水平~||~工资~||~总需求水平~||~均衡国民收入~||~劳动力数量

16.结构工资制也可称为（）。

多选题

A. 多元化工资~||~组合工资~||~分解工资~||~基本工资~||~职务工资

17.题干如上：越南劳动力中，比重最大的是________岁的人口。

单选题

A. 15～29~||~23～30~||~30～40~||~25～50

18.社会学习理论的创始人是()。

单选题

A. 弗洛姆~||~爱德华•桑代克~||~班杜拉~||~莱文泽尔

19.工作性质完全相同的岗位系列称作()

单选题

A. 岗级~||~岗等~||~岗类~||~岗系

20.（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

单选题

A. 行为特征~||~胜任特征~||~心里特征~||~外貌特征