证券从业资格

1.（）包括在制度工作时间之内。

多选题

A. 全部实际工作时间~||~缺勤时间~||~加班时间~||~出勤时间~||~非生产时间

2.撰写调研报告必须坚持的原则不包括（）。

单选题

A. 真实性~||~及时性~||~完整性~||~客观性

3.劳动法律关系主题是劳动法律关系的参加者，是劳动权利和义务的承担者，劳动法律关系的主体包括（），工会是集体劳动法律关系的主题。

单选题

A. 用人单位与工会组织~||~劳动者与工会组织~||~劳动者与劳动仲裁机关~||~劳动者与用人单位

4.一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

多选题

A. 多重淘汰式~||~补偿式~||~择优录用式~||~比较录用式~||~综合式

5.当你说要做某事时，你做了吗？（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

6.关于养老保险的特点，以下说法正确的是（）。

多选题

A. 由国家立法强制实行~||~企业单位和个人都必须参加~||~由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担~||~具有社会性强，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大~||~企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险

7.（）应严格执行政府颁布的工资指导线。

单选题

A. 私营企业~||~国有控股企业~||~集体企业~||~外商投资企业

8.战略管理学家迈克尔•波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。

单选题

A. 生产加工~||~销售渠道~||~售后服务~||~支持活动

9.薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括()。

多选题

A. 工资~||~奖金~||~津贴~||~福利~||~劳动分红

10.劳动资源稀缺性的属性包括（）。

多选题

A. 绝对的稀缺性~||~绝对的属性~||~相对的稀缺性~||~相对的属性~||~消费劳动资源支付手段的稀缺性

11.满足成就需要的行为可以是()。

多选题

A. 发现和使用更好的方法完成工作~||~比竞争者更出色~||~实现或者超越一个难以达到的目标~||~解决一个复杂问题~||~影响他人并改变他们的态度和行为

12.下面哪些选项属于招聘计划的重要内容?________。

多选题

A. 录用基准~||~录用来源~||~录用成本~||~录用数量

13.绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。

单选题

A. 多个标准~||~一个标准~||~多个角度~||~一个角度

14.麦克里兰认为，人的需要主要包括________。

多选题

A. 亲和需求~||~权利需求~||~权力需求~||~成就需求~||~感情需求

15.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（）。

单选题

A. 工作态度考评~||~责任感考评~||~开拓性考评~||~工作热情考评

16.记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（）。

单选题

A. 员工招聘记录~||~员工信息管理~||~员工档案管理~||~员工绩效管理

17.员工培训是创造（）的基本途径。

单选题

A. 员工资本~||~物力资产~||~企业资产~||~智力资本

18.员工的素质包括（）。

多选题

A. 身体素质~||~智能素质~||~品德素质~||~人格素质~||~文化素质

19.社会优抚，是我国社会保障体系的有效组成部分，它主要包括（）等方面。

多选题

A. 退休军人安置~||~军人家属优抚~||~军烈属抚恤~||~残疾人抚恤~||~贫困户抚恤

20.连续色名呼叫检查法属于疲劳检测的________。

单选题

A. 生理心理测试法~||~他觉观察及主诉症状法~||~生化法~||~自我体验法