A. 不同，一般为一半~||~不同，一般为75%~||~完全相同~||~没有福利待遇

A. 每日不超过8个小时~||~每日工作时间不超过7个小时~||~每周工作时间不超过40个小时~||~每周工作时间不超过44个小时~||~每月的工作时间不超过160个小时

A. 向其他同事解释迟到的原因~||~马上进入工作状态~||~一边工作。一边向别人解释交通拥堵的严重程度~||~一边工作。一边盘算如何应对主管的批评

A. 规范承诺~||~口头承诺~||~感情承诺~||~继续承诺

A. 间接计件工资制~||~综合计件工资制~||~累计计件工资制~||~超额计件工资制

A. 是劳动法律关系的参加者~||~包括劳动者和用人单位两方面~||~包括劳动行政部门和劳动者两个方面~||~就主体而言，一般～方的权利即是另一方的义务~||~主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

A. 144~||~16~||~96~||~24

A. 审查一致性和准确性~||~使用所有相关信息与数据~||~保守个人信息与数据的秘密~||~科学进行分析~||~尽量使用简单的统计方法

A. 30%~||~40%~||~50%~||~60%

A. 戴明现象~||~鲶鱼效应~||~泰罗原理~||~彼特原理

A. 守法、自律、严谨~||~忠诚、审慎、勤勉~||~科学、民主、自由~||~自由、平等、博爱

A. 建立员工绩效管理体系~||~建立工作标准与工资计算方式~||~对全员进行工作业绩的动态考评~||~建立有效的激励机制和薪酬计划~||~对表现突出的员工进行表彰和物质奖励

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

A. 将这颗螺丁放入垃圾埇内，以免扎伤人~||~将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员~||~将这颗螺丁交给车间主任，并请其查证是否是漏装的~||~当作可回收废品处理

A. 原则~||~客体~||~内容~||~事实

A. 产业、行业~||~产业、部门~||~区域经济~||~社会经济

A. 身体素质~||~智能素质~||~品德素质~||~人格素质~||~文化素质

A. 企业礼俗~||~企业价值观~||~企业作风~||~规章制度