证券从业资格

1.晋升培训的特点不包括（）。

单选题

A. 以员工发展规划为依据~||~培训时间长、内容广~||~各种培训方法并用~||~以一对一指导为主要方法

2.劳动力供给数量大与社会对它的需求数量，即处于供过于求状态的失业，我们称之为（）。

单选题

A. 总量性失业~||~结构性失业~||~选择性失业~||~摩擦性失业

3.企业进行员工招聘工作的前提有两个，它们是（）：

多选题

A. 人力资源规划~||~工作描述与工作说明书~||~岗位说明书~||~职务与部门配置~||~企业部门设置

4.某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天的工资为（）。

单选题

A. 128元~||~140元~||~160元~||~260元

5.在劳务外派工作中，以下哪种人员是不准出境的（）：

单选题

A. 在校学生~||~正在被劳动教养的~||~曾经服刑的人员~||~欠银行债务的

6.用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付其工资。

单选题

A. 125％~||~150％~||~200％~||~300％

7.作为一名职工，我可以将自己描述为：小心谨慎（）。

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

8.在进行招聘申请表的初步筛选中，如果要判断应聘者的态度，以下现象中态度不良的是（）：

多选题

A. 申请表填写不完整~||~字迹潦草者~||~没有提供照片的~||~填写内容出现逻辑错误的~||~用英语填写的

9.绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是()。

单选题

A. ①②③~||~③②①~||~①③②~||~②①③

10.某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占道路，致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶，导致信号灯再次变化时车辆和行人交织在一起。下列说法中，你能认可的是（）。

单选题

A. 交通信号灯的变化设计不科学~||~行人素质太差，这一问题不容易解决~||~交通行政管理部门不负责任~||~如果规定机动车在绿灯时行驶撞了行人不负责任，就会彻底解决问题

11.市场营销计划的控制不包括（）。

单选题

A. 盈利能力控制~||~战略控制~||~季度计划控制~||~效率控制

12.根据成人教育理论，只有当受训者对（）比较了解以后，才可能对培训产生兴趣并积极接受培训。

单选题

A. 培训项目~||~企业战略~||~培训老师~||~培训方式

13.容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为（）。

单选题

A. 上级考评~||~同级~||~下级考评~||~自我考评

14.沟通的作用除了激励、信息流通和情感表达外，还有________。

单选题

A. 指导~||~控制~||~管理~||~领导

15.产品的心理定价策略包括（）。

多选题

A. 整数定价策略~||~尾数定价策略~||~声望定价策略~||~招徕定价策略~||~分级定价策略

16.在本案例中，李某更换岗位后，工作满意度提高这是由下列________因素决定的。

单选题

A. 公平的待遇~||~工作的挑战性~||~良好的环境~||~员工人格与工作搭配

17.作为一名职工，我可以将自己描述为：合作（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

18.制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（）。

多选题

A. 全面性与完整性~||~整体性与系统性~||~公正性与客观性~||~明确性与具体性~||~相关性与有效性

19.成熟企业不适宜采取的营销策略有（）。

单选题

A. 市场改良~||~市场营销组合改良~||~产品改良~||~增强销售渠道功效

20.员工激励的特点不包括（）。

单选题

A. 任何一种激励方法都不是万能的~||~激励不一定达到满意效果~||~员工做出相应反应需要一定时间~||~激励一定会产生直接反应