证券从业资格

1.按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括（）。

多选题

A. 现行定额~||~工作定额~||~不变定额~||~设计定额~||~产量定额

2.劳动力参与率是衡量、测度（）的指标。

单选题

A. 人口参加工作比例~||~人口密度~||~人口参与社会劳动程度~||~社会劳动强度

3.下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（）。

单选题

A. 定额的制定应该迅速及时~||~制定的劳动定额应完整齐全~||~定额的制定反映市场行情~||~制定的劳动定额应先进合理

4.SWOT分析法是对企业组织信息进行（）最常用的方法。

单选题

A. 财务报丧分析~||~可靠性分析~||~经济学分析~||~数理统计分析

5.混合标准尺度法属于（）的考评方法。

单选题

A. 按具体形式区分~||~以员工行为对象~||~依员工工作成果进行~||~对员工工作态度实施

6.对于两年期以下的劳动合同，根据劳动法律的规定，试用期限基本按照劳动合同期限的（）确定。

单选题

A. 1/6~||~1/8~||~1/10~||~1/12

7.一般来说，人员招聘的来源可以分为________两个渠道。

单选题

A. 自我推荐与他人引荐~||~学校与社会~||~广告招聘与机构推荐~||~内部来源与外部来源

8.组织结构图绘制的基本图示不包括（）。

单选题

A. 组织结构图~||~组织职务图~||~组织职能图~||~组织流程图

9.公司领导令办公室秘书通知你，马上赶赴市内某地参加一项重要活动，你急忙联系了一下，确认眼下只剩两种交通方式-1)如乘坐公交车，且整齐道路不堵。一切顺利的前提下，时间可能提前2分钟，费用4毛钱；2)乘坐出租车，可以保证提前到达20分钟。费用40元。根据公司规定，市内交通费用均由个人自理，对此你会（）。

单选题

A. 乘公交车~||~乘坐出租车~||~请示领导~||~请办公室秘书决定

10.单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定，如果领导安排你出差，你会采取哪一种做法（）

单选题

A. 无论工作是否需要，都要按单位规定的最高限额选择饭店~||~只要能完成工作，尽是选择价格低的饭店~||~只要能完成工作，住什么样的饭店无所谓~||~住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应根据工作需要进行选择

11.关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有（）。

多选题

A. 前者的明确性高于后者~||~前者所覆盖的事实状态小于后者~||~前者的明确性低于后者~||~前者所覆盖的事实状态大于后者~||~前者的稳定性高于后者

12.践行“奉献”职业规范，具体要求包括()。

多选题

A. 因事而异~||~尽职尽责~||~尊重集体~||~为人民服务

13.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

单选题

A. 15日~||~20日~||~30日~||~60日

14.在招聘人员选择中，我们经常用到能力测试这种方法，它主要体现在三个方面，即普通能力倾向测试、特殊职业能力测试和（）：

单选题

A. 测试方法~||~兴趣测试方法~||~心理测试~||~心理运动机能测试

15.社会主义道德的核心是（）。

单选题

A. 集体主义~||~为人民服务~||~爱岗敬业~||~开拓创新

16.与法律相比，道德（）。

单选题

A. 产生得时间晚~||~比法律的适用范围广~||~内容上显得十分笼统~||~评价标准难以确定

17.在经济统计中，预值控制就是对于需要录入的一些编码和指标数据，事先规定一定的控制范围值，并编入程序，当录入的数据（）时，计算机将拒绝接受。

单选题

A. 不全面~||~不准确~||~超出范围~||~逻辑错误

18.职业分类的特征包括（）。

多选题

A. 目的性~||~社会性~||~稳定性~||~规范性~||~群体性

19.从各国情况来看，当基尼系数（）时，表示社会劳动者收入差距非常小。

单选题

A. 小于0．2~||~等于0．2~||~在0．2～0．4之间~||~大于0．4

20.任人唯贤。强调用人要做到（）。

多选题

A. 大贤大用~||~不贤不用~||~大贤小用~||~小贤小用~||~小贤大用