证券从业资格

1.工作岗位研究的原则不包括（）。

单选题

A. 系统的原则~||~标准化原则~||~经济性原则~||~最优化原则

2.（）属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。

多选题

A. 小玲生育后一直在家哺乳孩子~||~劳动者在试用期内提出解除劳动合同~||~小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力~||~在医疗期内小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班~||~小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

3.事业部制结构遵循的主要原则是（）。

单选题

A. 集中决策、分散投资~||~集中决策、分散经营~||~组织结构服从战略~||~以成果为中心

4.具有缴纳保险费义务的人是________。

单选题

A. 保险人~||~被保险人~||~投保人~||~第三人

5.一名全职员工上班途中被机动车撞伤，餐厅应如何处理？

填空题

6.问卷调查表的设计可以分为开放式和封闭式两种，在开放式的问卷调查表中，工作执行者可以（）：

单选题

A. 自由回答所提问题~||~从答案中选择合适的答案~||~给出自己的正误判断~||~多项选择结果

7.日常工作中，你比较注重什么？（）

单选题

A. 使自己的着装和发型非常得体~||~提高自己的社会效能力~||~广泛建立对自己有利的社会资源~||~提高自己的业务水平和工作能力

8.单位录用员工的，应当自录用之日起（）日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。

单选题

A. 20日~||~25日~||~30日~||~两个月内

9.下列项目中，属于经济性福利的是（）。

单选题

A. 为员工购买住房提供低息贷款~||~免费提供法律咨询和员工心理健康咨询~||~平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)~||~员工参与民主化管理

10.某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（）确认。

多选题

A. 企业管理者~||~企业工会~||~劳动争议仲裁委员会~||~劳动争议调解委员会~||~人民法院

11.()是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。

单选题

A. 经济规律~||~经济交替~||~经济周期~||~经济变动

12.关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（）。

多选题

A. 工资标准×实际工作时间~||~计时工资率×合格产品数量~||~计件工资率×合格产品数量~||~计件成本×合格产品教量~||~计件工资率×总产品数量

13.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行()即行终结的法律制度

单选题

A. 一次裁决~||~二次裁决~||~三次裁决~||~四次裁决

14.企业的培训成本一般可以分为（）：

多选题

A. 直接资本费用~||~间接资本费用~||~培训表象成本~||~培训成本~||~会计核算成本

15.下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。

单选题

A. 可以变更合同的内容~||~可以变更合同的主体~||~提出变更合同的一方应提前书面通知对方~||~双方当事人平等协商一致后方才能变更合同

16.员工在什么情况下可以提取其住房公积金账户内的存储余额？（）

多选题

A. 离休退休的~||~偿还购房贷款本息的~||~完全丧失劳动能力的~||~翻检自住房屋的~||~与单位解除劳动合同的

17.以下有关计件单价的计算公式错误的是()。

单选题

A. 计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额~||~计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额~||~计件单价=工资成本总额/历史最高产量~||~计件单价=工资总成本/产量定额

18.个体的沟通风格不包括（）。

单选题

A. 自我暴露型~||~自我实践型~||~自我实现型~||~自我克制型

19.下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征?________。

单选题

A. 物质性~||~生产性~||~消费性~||~能动性

20.招聘申请表一般由招聘单位的()设计，应聘人员在求职时自己填写。

单选题

A. 人力资源部门~||~上级主管部门~||~业务部门主管~||~人事行政总监