证券从业资格

1.某个企业新进入某个行业时。可能遇到的障碍有（）。

多选题

A. 产品同质化~||~规模经济~||~相对成本优势~||~资本需求~||~进入分销渠道

2.薪酬结构，是指一个企业的组织结构中各个职位的相对价值和实付薪酬之间保持着什么样的关系，这种关系不是随意的，是服从以某种原则为依据的一定规律，这种关系和规律经常使用（）来表示。

单选题

A. 薪酬关系~||~薪酬结构线~||~薪酬体系~||~薪酬植物关系曲线

3.撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（）。

单选题

A. 真实原则~||~及时原则~||~完整原则~||~客观原则

4.计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（）。

多选题

A. 按计时工资标准支付给个人的工资报酬~||~按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬~||~按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资~||~实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬~||~按工作时间支付给个人的工资报酬

5.关于养老保险，说法不正确的是（）。

单选题

A. 包含社会优抚安置~||~以社会保险为手段达到保障的目的~||~目的是为保障老年人的基本生活需求~||~在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才自动发生作用

6.一名22岁全职员工，2014年8月1日加入，请问他何时可以休年假？本次申请可以休_______天。该员工2016年3月3日提出离职，此时他还可以申请第二次年假吗？如果可以，可以休休多少天？

填空题

7.在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（）。

单选题

A. 具有管理潜能的员工~||~具有较高潜力的初级管理人员~||~负责核心流程或多项职能的管理人员~||~管理业务或项目并对其业绩全权负责者

8.下列做法中，属于不诚实劳动的是（）。

多选题

A. 某员工利用互联网技术成功下载了竞争对手的设计软件~||~某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版操作软件~||~某员工完成某项工作原计划需要8天，实际上用了18天~||~某员工在参考别人软件的基础上，制作了本公司的财务软件

9.以下关于现代企业有效的培训系统，说法正确的是()。

多选题

A. 最终能够有效地改善企业的经营业绩~||~促进了员工现在和未来工作绩效的提高~||~目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配~||~主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力~||~出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势

10.为保证企业工资制度的贯彻实施。需要完成的工作包括（）。

多选题

A. 建立员工绩效管理体系~||~建立工作标准与工资计算方式~||~对全员进行工作业绩的动态考评~||~建立有效的激励机制和薪酬计划~||~对表现突出的员工进行表彰和物质奖励

11.对公关人员的能力评估应侧重于________。

单选题

A. 空间认知~||~数量分析~||~记忆力~||~语言能力

12.绩效考评的标准必须便于操作，可以直接测量，既治标应尽可能量化，所以绩效管理的标准应该是“有形的”、（）、尽量转化为具体的行为或活动，例如“工作热情高”就不符合标准。

单选题

A. 可度量的~||~可预测的~||~可标准化的~||~可以计算的

13.劳动合同的期限一般分为三种，它们分别是（）：

多选题

A. 有固定期限的劳动合同~||~无固定期限的劳动合同~||~短期劳动合同~||~以完成一定工作为期限的劳动合同~||~无限劳动合同

14.在管理人员教程培训中，二级培训的培训目的是（）。

单选题

A. 塑造领导能力~||~开发参与者的企业家潜能~||~让参与者准备好进行初级管理工作~||~提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

15.工作分析，是()组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。

单选题

A. 收集、整理、分析~||~收集、分析、整理~||~收集、整理、综合~||~收集、综合、整理

16.下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是()。

多选题

A. 爱岗敬业~||~以人为本~||~保护环境~||~奉献社会

17.一般而言。企业中员工绩效考评的正确顺序是（）。

单选题

A. 自下而上~||~自上而下~||~由中层到高层，最后对基层进行考评~||~由中层到基层，最后对高层进行考评

18.作为一名职工，我可以将自己描述为：有序（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

19.考评员工的思考能力时。可以选取的考评要素包括（）。

多选题

A. 指导力~||~记忆力~||~判断力~||~理解力~||~想象力

20.行为面试法的前提是（）。

多选题

A. 一个人过去的行为最能预见其未来的行为~||~一叶知秋，通过一个人的行为可以判断他的思想~||~工作经历比学历更重要~||~说和做是截然不同的两回事~||~学历比工作经历更重要