A. 收入与闲暇的互补性~||~收入与闲暇的替代性~||~货币收入~||~闲暇时间

A. 养老保险~||~失业保险~||~工伤保险~||~医疗保险

A. 统领作用~||~支撑作用~||~促进作用~||~决定作用

A. 减少政府购买~||~提高税率~||~增加公共工程开支~||~调整贴现率~||~减少政府转移支付

A. 原始成本~||~重置成本~||~实际成本~||~标准成本~||~直接成本

A. 始点~||~中点~||~终点~||~总结

A. 全部实际工作时间~||~制度工作时间~||~制度内实际工作时间~||~日历时间

A. 基本工资和福利都是一种工资形式~||~基本工资的支付方式是实物支付和延期支付~||~福利的支付方式是现期支付和货币支付~||~在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本

A. 协作能力~||~创新能力~||~竞争能力~||~发展能力

A. 可以变更合同的内容~||~可以变更合同的主体~||~提出变更合同的一方应提前书面通知对方~||~双方当事人平等协商一致后方才能变更合同

A. 劳动者的效用水平提高了~||~劳动者的效用水平下降了~||~劳动者的预算约束线向左下方移动~||~无差异曲线向左下方移动

A. 正激励~||~负激励~||~内激励~||~外激励

A. 人员原单位~||~劳务输出单位~||~外方单位~||~第三方培训机构

A. 损害了公司的利益，是一种不敬业的表现~||~损害了公司的的名誉，是一种严重的泄密行为~||~虽然损害了公司的的名誉，但是一种诚信行为~||~虽然损害了公司的的利益，但维护了公司信誉

A. 采用适当的核算方法~||~正确划分各种费用的界限~||~控制成本和节约能耗~||~加强费用开支的审核和控制

A. 计件工资~||~发明创造奖~||~津贴补贴~||~加班加点工资

A. 政治~||~民事~||~行政~||~刑事

A. 动态适应原理~||~互补增值原理~||~弹性冗余原理~||~能位对应原理

A. 绩效管理的信度~||~绩效管理的效度~||~绩效考评的评价标准~||~绩效考评的关键指标完成率