证券从业资格

1.题干如上：下列属于大学教育带来的货币性收益的是__________。

单选题

A. 社会地位的提高~||~社会知名度的提高~||~对各种娱乐活动欣赏能力的提高~||~未来收入流的增加

2.案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（）。

多选题

A. 案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力~||~案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序~||~案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析，从中总结出某些规律，即由案例引出理论~||~案例分析法揭示了人的行为的动因~||~教师的任务是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来

3.（）在国家法律体系中具有最高法律效力。

单选题

A. 劳动法律~||~宪法~||~国务院劳动行政法规~||~劳动规章

4.劳动经济学的研究对象包括（）。

多选题

A. 劳动力市场~||~劳动力市场运行规律~||~劳动力市场现象~||~资本市场~||~就业与失业

5.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资。

单选题

A. 6~||~12~||~15~||~24

6.在亨利‘明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（）。

单选题

A. 信息类角色~||~工作计划类角色~||~决策类角色~||~人际关系类角色

7.劳动法律关系的特征不包括（）。

单选题

A. 它是双务关系~||~它的内容是权利和义务~||~它具有国家强制性~||~它是劳动服务法律关系

8.一般说来，成就需要较高的人倾向于选择________的风险。

单选题

A. 较大~||~较小~||~适度~||~最小

9.从宏观角度着眼，全面研究劳动力供给，更为重要，因为宏观劳动力供给状况，从一定意义上将决定了（）的基本格局。

单选题

A. 经济发展水平~||~经济结构~||~区域经济发展~||~社会就业

10.工资总额的项目不包括（）。

单选题

A. 计件工资~||~符合国务院规定的发明创造奖~||~津贴补贴~||~加班加点工费

11.题干如上：下列哪项不是张某的性格特征?________。

单选题

A. 性格外倾~||~有交际能力~||~积极主动~||~喜欢独处

12.当你不同意某规定时你也服从它吗？（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

13.按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括（）。

多选题

A. 现行定额~||~工作定额~||~不变定额~||~设计定额~||~产量定额

14.()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应性的企业。

单选题

A. 事业部制~||~矩阵制~||~直线职能制~||~直线制

15.当事人应当在劳动争议发生之日起（）天内提出仲裁申请，如果当事人申请过企业调解程序，调节期间可以扣除，申诉时效从调节结束之日起继续计算。

单选题

A. 15~||~30~||~45~||~60

16.福利的特性包括（）。

多选题

A. 福利支付以劳动为基础~||~法定性~||~企业自定性~||~灵活性~||~公平性

17.一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养，需要注意（）。

多选题

A. 端正职业态度~||~强化职业情感~||~提高职业境界~||~注重历练职业意志

18.按不同的标准，员工福利可以划分为()。

多选题

A. 广义福利和狭义福利~||~法定福利和补充福利~||~集体福利和个人福利~||~直接福利和间接福利~||~经济性福利和非经济性福利

19.（）.是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范．

单选题

A. 绩效管理制度~||~绩教管理目标~||~绩效管理方法~||~绩效管理内容

20.在职业活动中，践行“合作规范”的具体要求是（）。

多选题

A. 求同存异~||~防而不害~||~公平竞争~||~互助协作