证券从业资格

1.劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的________。

单选题

A. 模式~||~机制~||~体制~||~体系

2.作为一名职工，我可以将自己描述为：桀骜不驯（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

3.践行职业规范“合作”的具体要求包括()。

多选题

A. 求同存异~||~出奇制胜~||~公平竞争~||~互相协作

4.（）筛选法适合于初步选拔应聘者。

单选题

A. 笔试~||~面试~||~小组~||~材料

5.根据我国法律的规定，在全国范围内统一实行，将个人全月收入额减去费用800元的余额后，计算个人所得税。

判断题

6.题干如上：该公司应通过为王某建立__________，避免人才流失。

单选题

A. 单一的职业生涯发道路~||~双职业生涯发展道路~||~稳定的职业生涯发展道路~||~以薪酬为导向的职业生涯发展道路

7.传统的特质理论________。

单选题

A. 忽视了下属的需要~||~指明了各种特质之间的相对重要性~||~重视情境因素~||~在解释领导行为方面十分成功

8.培训与教育在________方面不同。

多选题

A. 内涵~||~本质~||~方针~||~目的~||~形式

9.在对企业的高层管理人员进行考评时，考核的主要内容是（）的完成情况。

单选题

A. 经营效果硬指标方面~||~企业管理硬指标方面~||~企业员工队伍建设指标~||~企业利润指标

10.最广义的劳动力市场，除了具有交换场所、交换关系的含义以外，还反映了一种机制，即对（）进行引导，促进劳动要素配置实现的机制。

单选题

A. 劳动就业~||~供求双方~||~劳动力市场~||~就业趋势

11.你与同事交往时，常用的方式是（）。

单选题

A. 时不时的搞个小型聚餐~||~基本没有什么来往~||~经常利用午餐时间或工作间隙，找人聊聊天~||~等同事来找自己

12.（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

单选题

A. 劳动法的体系~||~劳动法的渊源~||~劳动法的原则~||~劳动法的内容

13.影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）。

单选题

A. 薪酬因素~||~环境因素~||~组织因素~||~人际因素

14.在群体中，沟通的作用有________。

多选题

A. 控制~||~激励~||~情感表达~||~信息的流通

15.主管很信任你，给你分配了一项重要任务。然而，照目前进度，要完成这项任务比登天还难。接受任务时，你曾向主管做过保证，但没料想情况会这样。对此，你会（）。

单选题

A. 尽最大努力，而能不能完成任务只能听天由命了~||~后悔在主管面前把话说得太满~||~辜负主管信任，如果到时完不成任务只好以辞职收场了~||~尽快向主管反应情况

16.（）与缺勤率和流动率成负相关。

单选题

A. 组织效率~||~组织承诺~||~工作绩效~||~工作分析

17.()最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。

单选题

A. 讲授法~||~案例分析~||~研讨法~||~专题讲座法

18.专项协议，是劳动关系当事人的部分权利义务可以专项协议的形式规定，并在()的基础上所达成的契约。

单选题

A. 平等自愿，互惠互利~||~互惠互利，协商一致~||~平等自愿，协商一致~||~公平合理，协商一致

19.劳动力参与率是衡量、测度（）的指标。

单选题

A. 人口参加工作比例~||~人口密度~||~人口参与社会劳动程度~||~社会劳动强度

20.（）属于个人所得，但可以免纳个人所得税。

单选题

A. 福利费~||~特许权使用费所得~||~偶然所得~||~财产租赁和转让所得