证券从业资格

1.绩效管理的范围，覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单位全员、全面和全过程的立体型的（）管理。

单选题

A. 有机~||~动态~||~科学~||~系统

2.员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为________。

单选题

A. 工具~||~期望~||~效价~||~动机~||~态度

3.售前服务的内容不包括（）。

单选题

A. 提供咨询~||~协助选购~||~提供零件~||~提供资料

4.从广义上说，薪酬可以分为()。

单选题

A. 内部薪酬和外部薪酬~||~直接薪酬和间接薪酬~||~组织薪酬和个人薪酬~||~基本薪酬和激励薪酬

5.绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是()。

单选题

A. ①②③~||~③②①~||~①③②~||~②①③

6.人本管理的核心是________。

单选题

A. 以人为本~||~效率第一~||~用户至上~||~质量第一

7.英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论，这是一种（）的市场决定理论。

单选题

A. 劳动关系~||~工资~||~收入分配~||~劳动力

8.撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（）。

单选题

A. 真实原则~||~及时原则~||~完整原则~||~客观原则

9.内部招募来源有（）。

多选题

A. 内部提拔~||~工作调换~||~工作轮换~||~重新聘用~||~校园招聘

10.着眼于员工“他这个人怎么样”的绩效考评属于（）考评。

单选题

A. 行为主导型~||~效果主导型~||~态度主导型~||~品质主导型

11.组织结构图绘制的基本图示不包括（）。

单选题

A. 组织结构图~||~组织职务图~||~组织职能图~||~组织流程图

12.工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（）。

单选题

A. 薪酬标准~||~相对价值~||~定员~||~工作任务、职责

13.我国的工资直到现在每年三月底前颁布，执行时间为一个日历年度（1月1日至12月31日）。

判断题

14.组织结构图绘制的基本图式包括（）。

多选题

A. 组织结构图~||~组织职务图~||~组织职能图~||~组织参谋图~||~组织功能图

15.人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划?________。

单选题

A. 补充规划~||~培养开发计划~||~晋升计划~||~配备规划

16.工作信息分析方法中，工作分析者通过实际参与工作已掌握有关工作要求的第一手材料的方法叫做（）：

单选题

A. 工作日志法~||~工作实践法~||~典型事例法~||~直接观察法~||~工作表演法

17.根据上述事例，你认为（）。

多选题

A. 作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误~||~作为领导，要虚心接受来自下属的批评~||~员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展~||~不敢批评领导的员工不是好员工

18.对组织而言，续效管理的功能不包括()。

单选题

A. 组织发展的有力措施~||~规范员工行为~||~提高整体生产效率的主要途径~||~人事决策的基础

19.培训需求管理的内容包括（）。

多选题

A. 需求意向和申报~||~需求分析~||~成本预算~||~需求确认~||~评估反馈

20.劳动合同的期限一般分为三种，它们分别是（）：

多选题

A. 有固定期限的劳动合同~||~无固定期限的劳动合同~||~短期劳动合同~||~以完成一定工作为期限的劳动合同~||~无限劳动合同