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1.（）行业的特点是。销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。
单选题A. 新兴~||~成熟~||~衰退~||~稳定
2.下列不属于法人机关的是()。
单选题A. 意思机关~||~履行机关~||~执行机关~||~监察机关
3.我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为()
单选题A. 12个月~||~24个月~||~18个月~||~30个月
4.在使用笔试方法进行应聘人员筛选时，各个考题的分值与考核内容的重要性和考题难度（），否则分数不能有效地表示应试者的真正水平。
多选题A. 应成正比例~||~相对应~||~不成比例~||~没有关系~||~无所谓
5.人力资源管理费用核算的要求不包括（）。
单选题A. 采用适当的核算方法~||~正确划分各种费用的界限~||~控制成本和节约能耗~||~加强费用开支的审核和控制
6.你家离单位不远。晚饭后散步。发现单位的会议室还有灯光。有两个人影匆匆来回走动。这时已经很晚了，你会想到的是（）。
单选题A. 有人还在工作，他们太辛苦了~||~告诉门卫赶紧查一查~||~亲自上去看一看~||~肯定是有盗贼人室了，赶紧报案
7.计件工资制的具体形式有（）。
多选题A. 累进计件工资制~||~超额计件工资制~||~包工工资制~||~提成工资~||~综合计件工资制
8.关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有（）。
多选题A. 前者的明确性高于后者~||~前者所覆盖的事实状态小于后者~||~前者的明确性低于后者~||~前者所覆盖的事实状态大于后者~||~前者的稳定性高于后者
9.按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括（）。
多选题A. 现行定额~||~工作定额~||~不变定额~||~设计定额~||~产量定额
10.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。
单选题A. 财政政策~||~货币政策~||~金融政策~||~收入政策
11.根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是（）的保护。
多选题A. 偏重~||~平等~||~全面~||~最基本的~||~无歧视的
12.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（）。
单选题A. 执行行业标准~||~执行企业制定标准~||~执行国家标准~||~执行地方政府规定
13.在亨利‘明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（）。
单选题A. 信息类角色~||~工作计划类角色~||~决策类角色~||~人际关系类角色
14.交替排序法的缺点有________。
多选题A. 在所有员工的绩效实际上都较为优秀时，会造成不公平~||~设计较为困难~||~可能会引起员工的不同意见~||~可能会产生趋中趋势~||~太费时间
15.（）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。
多选题A. 城镇集体企业~||~国有企业~||~外商投资企业~||~私营企业~||~国有控股企业
16.劳动法的基本宗旨是（）：
单选题A. 调整社会劳动关系~||~确定社会劳动标准~||~规范劳动市场~||~保护劳动者的合法权益
17.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（）。
单选题A. 规范承诺~||~口头承诺~||~感情承诺~||~继续承诺
18.法律规范的渊源即它的存在形式，包括________。
多选题A. 社会渊源~||~行为渊源~||~国际渊源~||~国内渊源~||~经济渊源
19.（）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
单选题A. 宪法的基本原则~||~宪法的指导思想~||~劳动法的基本原则~||~劳动法的指导思想
20.费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。
多选题A. 任务结构~||~领导者的个性~||~领导者的职权~||~领导者的特质~||~领导者与被领导者的关系
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