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1.劳动法律关系是( )。
单选题A. 劳动关系~||~双务关系~||~正向关系~||~单务关系
2.下面选项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是________。
单选题A. 技能~||~学历~||~知识~||~责任
3.当事人应当在劳动争议发生之日起（）天内提出仲裁申请，如果当事人申请过企业调解程序，调节期间可以扣除，申诉时效从调节结束之日起继续计算。
单选题A. 15~||~30~||~45~||~60
4.一名42岁全职员工，外部工龄15年，2014年1月1日加入麦当劳请问他何时可以休年假？可休_______天，第二次申请年假可以在什么时候？
填空题5.（）适合于初步筛选应聘者。
单选题A. 笔试筛选法~||~面试筛选法~||~小组筛选法~||~材料筛选法
6.将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度是（）。
单选题A. 费德勒权变模型~||~参与模型~||~路径一目标理论~||~情境领导理论
7.你认同以下哪一种说法？（）
单选题A. 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值~||~爱岗与敬业在本质上具有统一性~||~爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾~||~爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾
8.作为一名职工，我可以将自己描述为：自私（）
单选题A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是
9.()不是当面调查询问法的优点。
单选题A. 不受时间、地点限制~||~机动灵活~||~采集的资料比较可靠~||~成本很低
10.工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（）。
单选题A. 薪酬标准~||~相对价值~||~定员~||~工作任务、职责
11.你认可以下哪些说法？（）
多选题A. 碗里剩下一粒米也要吃光~||~工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣~||~水龙头滴水，马上关紧~||~打印纸用完正面再用反面
12.上班期间，你正在参加公司的一个重要会议，突然接到公司传达室的电话，告知你的一位同学找你有事。这个同学是你上大学期间最好的朋友，已经有5年未见面了。这时，你会采取哪一种做法？（）
单选题A. 立即离开会议室，去见朋友~||~向会议主持人说明情况，得到许可后再去见朋友~||~让传达室转告朋友，请他稍等，会议结束后再见面~||~请其他同事帮你接待朋友，自己坚持参加会议
13.在对企业的高层管理人员进行考评时，考核的主要内容是（）的完成情况。
单选题A. 经营效果硬指标方面~||~企业管理硬指标方面~||~企业员工队伍建设指标~||~企业利润指标
14.（）就是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
单选题A. 因事择人~||~任人唯贤~||~用人不疑~||~严爱相济
15.从业人员坚持职业道德规范——“公道”的要求包括（）。
多选题A. 立场要坚定~||~方法要灵活~||~要以德服人~||~要超然物外
16.企业短期唯一可变的生产要素是（）。
单选题A. 劳动工具~||~劳动资料~||~劳动对象~||~劳动投入
17.人力资源与其他资源一样，具有（）：
单选题A. 物质性、可用性、社会性~||~有限性、物质性、社会性~||~可用性、社会性、有限性~||~物质性、可用性、有限性
18.你的一个同事Q总是喋喋不休地在你耳边讲x的坏话，而根据你观察，x并不像Q描述的那样坏。你会()。
单选题A. 暂时相信Q的话，对x进行仔细观察~||~相信自己的判断，不会相信Q说的话~||~给Q讲清楚这样做的危害~||~远离Q，同时对X保持警惕
19.职业道德规范——“合作”的特征是（）。
单选题A. 牟利性、行业性、平等性~||~社会性、互利性、平等性~||~行业性、互利性、选择性~||~职业性、互利性、选择性
20.（）属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。
多选题A. 小玲生育后一直在家哺乳孩子~||~劳动者在试用期内提出解除劳动合同~||~小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力~||~在医疗期内小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班~||~小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排
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