证券从业资格

1.下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。

单选题

A. 可以变更合同的内容~||~可以变更合同的主体~||~提出变更合同的一方应提前书面通知对方~||~双方当事人平等协商一致后方才能变更合同

2.绩效管理的功能不包括()。

单选题

A. 评价员工优缺点及潜能~||~为编制人力资源规划提供依据~||~为工作分析提供基础~||~为整体劳动关系提供技术支持

3.根据上述事例，正确的说法是（）。

多选题

A. 大卫和墨菲有着相同的事业起点~||~与墨菲相比，大卫明确的工作方向牵制了他的事业发展~||~同事对大卫的事业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶~||~大卫明白墨菲成为总裁的原因所在

4.以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（）。

单选题

A. 计时工资~||~计件工资~||~职务工资~||~员工住房基金

5.作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

6.人力资源管理费用不包括（）。

单选题

A. 招聘费用~||~培训费用~||~员工教育经费~||~劳动争议处理费用

7.职业技能的特点包括（）。

多选题

A. 个体性~||~专业性~||~层次性~||~时代性

8.以下关于社会保险说法不正确的是（）。

单选题

A. 社会保险不具有强制性~||~社会保险当事人不能自行选择保险项目~||~社会保险当事人不能自行选择是否参加保俭~||~对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

9.在工作中，你认同以下哪一种人？（）

单选题

A. 提前完成工作的人~||~按时完成工作任务的人~||~保质保量完成任务的人~||~尽快完成任务，多留一点时间学习的人

10.人员激励机制包括以下内容()

多选题

A. 激励时机~||~激励频率~||~激励程度~||~激励深度~||~激励广度

11.一名全职员工小时工资为11.5元/小时，2016年10月份总工时200小时，10月1日—10月3日的工时为18小时，其社保基数、公积金基数为2715元，个人缴费比例19%。那么其中10月份应发工资为多少？实发工资为多少？（只需计算以上有信息的部分，其中如工会扣款等不需考虑）

填空题

12.组织信息调研的主要类型是（）。

多选题

A. 探索性调研~||~描述性调研~||~因果关系调研~||~预测性调研~||~战略性调研

13.人力资本是经济资本中心的核心资本。其原因在与人力资本具有无限的（）。

单选题

A. 时效性~||~创造性~||~收益性~||~累积性

14.四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为()。

单选题

A. ①②③④~||~④③②①~||~②①③④~||~②①④③

15.SWOT分析，即企业优势、劣势、机会和威胁的分析，是将企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的（）的一种方法。

单选题

A. 挑战与机遇~||~竞争与提高~||~机会与威胁~||~发展与壮大

16.劳动力供给与需求在结合过程中偶然十条所造成的暂时失业，我们称之为（）。

单选题

A. 总量性失业~||~结构性失业~||~选择性失业~||~摩擦性失业

17.题干如上：越南劳动力中，城市的失业率是________。

单选题

A. 13、2%~||~4%~||~6、7%~||~88%

18.（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

单选题

A. 绩效沟通~||~绩效计划~||~绩效反馈~||~绩效考评

19.作为一名职工，我可以将自己描述为：谦逊（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

20.（）最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。

单选题

A. 讲授法~||~案例分析~||~研讨法~||~专题讲座法