首页>题库>助理管理师(国家三级)
1.政府支出包括（）
多选题A. 赠与~||~政府购买~||~税收~||~转移支付~||~政府呆坏帐
2.（）是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。
单选题A. 排列法~||~分值法~||~分类法~||~评分法
3.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
单选题A. 财政政策~||~货币政策~||~金融政策~||~收入政策
4.下列属于网络招聘优点的有（）
多选题A. 成本较低，方便快捷~||~不受地点和时间的限制~||~有利于招聘到一流的人才~||~带来新思想和新方法~||~起到树立形象的作用
5.猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（）。
单选题A. TalentHunter~||~HuntingCompany~||~HeadHunter~||~ManagementHunter
6.为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（）
多选题A. 真实性~||~系统性~||~针对性~||~主动性~||~及时性
7.在公交车站，大家都在自觉排队，已经形成了长蛇般的队伍，你排在后面，估计这班车是上不去了，你着急去上班，如果照这样排下去，上班肯定会迟到。你会（）
单选题A. 冲到前面加楔儿~||~打出租车~||~耐着性儿排队~||~跟前面排除的人协商调换
8.依据制度涉及的层扶和约束范围的不同．企业制度规范的类型包括()。
多选题A. 企业基本制度~||~技术规范~||~企业管理制度~||~行为规范~||~企业业务规范
9.对摩擦性失业表述正确的是（）。
多选题A. 它是一种正常性失业~||~它是一种岗位变换之间的失业~||~它是高效率利用劳动资源的需要~||~它是动态性市场经济的一个自然特征~||~它表明劳动力经常处于流动过程之中
10.劳动法律关系的构成要素包括（）
多选题A. 主体~||~内容~||~资格~||~客体~||~企业
11.集体合同除具有一般协议的特征外，还具有（）等自身的特征。
多选题A. 合法性~||~是规定劳动关系的协议~||~意思表示全面与一致性~||~是定期的书面合同，生效需经特定程序~||~工会或劳动者代表职工一方与企业签订
12.人工成本核算的目的在于（）。
多选题A. 改善费用支出结构，节约成本~||~了解使用劳动力所付出的代价~||~及时、有效地监督、控制生产经营流程~||~了解产品成本和人工成本的主要支出方向~||~提高产品制造成本；改进产品质量，提高市场竞争力
13.员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。
单选题A. 正确~||~错误
14.薪酬的非货币形式不包括（）
单选题A. 员工福利~||~表彰嘉奖~||~荣誉称号~||~奖章授予
15.关于道德的说法中，正确的是()。
单选题A. 道德内含着一种重要的精神力量~||~道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求~||~道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范~||~道德是无助者的呼唤
16.人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。()
判断题17.下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）：
多选题A. 国家法律法规~||~外事纪律~||~涉外礼仪~||~国别概况~||~职业道德
18.以下关于工作时间的说法错误的是（）
单选题A. 标准工作时间是其他工作时间制度的基准~||~工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定~||~在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间~||~在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间
19.被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。
单选题A. 制度规划~||~人力资源规划~||~战略规划~||~工作岗位分析
20.（）即企业在一定地区，一定时间内只能选择一家中间经销或代理其产品
单选题A. 独家性分销~||~广泛性分销~||~选择性分销~||~密集性分销
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