证券从业资格

1.下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是（）

单选题

A. 对内具有竞争力原则~||~对外具有公正性原则~||~对员工具有合理性原则~||~对成本具有控制性原则

2.（）是指领导者尊重和关心下属的看法与情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

单选题

A. 关怀维度~||~认可维度~||~结构维度~||~尊重维度

3.（）的基本特点是体现国家意志。

单选题

A. 劳动法律关系~||~劳动关系~||~劳动法律法规~||~劳动合同

4.绩效考评是绩效管理活动的()。

单选题

A. 管理环节~||~关键环节~||~中心环节~||~结束环节

5.（）时影响企业战略决策的首要外部条件

单选题

A. 经济环境~||~技术环境~||~政治法律环境~||~社会文化环境

6.（）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

单选题

A. 薪酬~||~薪资~||~薪金~||~工资

7.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。

多选题

A. 基本工资~||~年薪~||~激励薪酬~||~红利~||~绩效工资

8.（）不属于人力资源创新能力运营体系。

单选题

A. 创新能力开发体系~||~创新能力结构体系~||~创新能力激励体系~||~创新能力配置体系

9.（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系

单选题

A. 劳动法律关系~||~劳动合同关系~||~劳动行政关系~||~劳动服务关系

10.劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物，所以从这个角度来说，制定劳动关系管理制度必须()。

单选题

A. 公平合理~||~平等自愿~||~互惠互利~||~有企业员工的参与

11.5S活动是加强现场管理的方法，其核心是（）

单选题

A. 安全~||~素养~||~清扫~||~整顿

12.培训规划的主要内容不包括（）。

单选题

A. 培训项目的确定~||~培训需求的分析~||~评估手段的选择~||~培训成本的预算

13.以下关于工作时间的说法错误的是（）。

单选题

A. 每月制度工作时间为20.83天~||~用人单位延长工作时间每日可超过3个小时~||~劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班~||~劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

14.（）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

单选题

A. 标准工作时间~||~工作时间~||~计件工作时间~||~综合计算工作时间

15.实行单班制还是多班制，主要取决于（）

单选题

A. 企业大小~||~员工人数~||~经济效益~||~自身的生产经营活动的性质和特点

16.（）属于制订薪酬计划所需要的资料。

多选题

A. 员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料~||~企业在未来一年人力资源规划资料~||~国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平~||~企业的财力状况~||~薪酬预测

17.日本松下公司秉持“松下精神”，其首条内容就是“产业报国”。欧盟、美国、日本等西方发达国家还制定了非常严格的企业社会责任检验标准。许多国外企业规定，在生产经营过程中如果产品质量达不到规定标准，就不能进入市场。这反映了西方发达国家职业道德中的（）。

单选题

A. 社会责任至上~||~敬业~||~诚信~||~创新

18.按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（）

多选题

A. 零件定额水平~||~企业定额水平~||~行业定额水平~||~工序定额水平~||~工种定额水平

19.当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过()：

单选题

A. 6个月~||~3个月~||~1个月~||~15天

20.单位通过银行存折发放工资。你因不急用钱。有一段时间没有查看存折了。这天，你因购物取钱，才发现上个月的工资少了10元钱。你会（）。

单选题

A. 向主管反映~||~直接找财务人员核实~||~因钱不多，就忽略过去了~||~等到下个月发工资时再说