首页>题库>助理管理师(国家三级)
1.社会知觉包括的类型有（）
多选题A. 首因效应~||~光环效应~||~投射效应~||~蝴蝶效应~||~木桶效应
2.职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工出席。
单选题A. 2/3以上~||~全部~||~3/4~||~半数以上
3.（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定心理倾向
单选题A. 认知~||~态度~||~智慧~||~谦虚
4.对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。
单选题A. 社会保险~||~社会保障~||~社会救济~||~薪酬福利
5.关于道德，正确的说法是（）
单选题A. 道德是人区别于动物的根本标志~||~在人类社会发展史上，道德是稳定不变的~||~虽然社会制度不同，但道德规范是完全相同的~||~道德是处理各种关系的特殊行为规范
6.（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。用于调节集体协作行为。
单选题A. 管理制度~||~业务规范~||~技术规范~||~行为规范
7.岗位规范中，定员定额标准的内容包括（）。
多选题A. 编制定员标准~||~产量定额标准~||~时间定额标准~||~编制定额标准~||~各类岗位人员标准
8.职业教育不包括（）。
单选题A. 就业前的职业教育~||~农村职业技术教育~||~就业后的职业教育~||~城市职业技术教育
9.选择招聘渠道的主要步骤有：
单选题A. ③①②④~||~④①③②~||~③①④②~||~①③②④
10.在劳动经济学的研究方法中。()是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
单选题A. 观察研究方法~||~实证研究方法~||~对比研究方法~||~规范研冤肯洼
11.人员流向属于工作岗位评价指标的（）o
单选题A. 劳动责任~||~劳动技能~||~劳动强度~||~社会心理因素
12.一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是（）。
单选题A. 确定性提问~||~描述型调查法~||~不定性提问~||~目标型调查法
13.定员定额标准的内容包括（）。
多选题A. 岗位培训标准~||~岗位员工规范~||~时间定额标准~||~双重定额标准~||~产量定额标准
14.职业道德规范—“诚信”的特征包括（）
多选题A. 模糊性~||~智慧性~||~止损性~||~表象性
15.就目前的工作岗位来说，这份工作对你意味着（）。
单选题A. 生活来源~||~能力提升的平台~||~满足兴趣爱好的方式~||~无法评价
16.限制延长工作时间的措施包括（）。
多选题A. 条件限制~||~支付延长工作时间的报酬~||~时间限制~||~订立缩短工作时间的制度~||~人员限制
17.内部回报包括（）。
多选题A. 参与企业决策~||~更大的责任~||~更大工作空间~||~免费工作餐~||~更有趣的工作
18.下列各项中，属于职业化各层次的内容有（）。
多选题A. 职业化素养~||~职业化技能~||~职业化行为规范~||~职业化监管体系
19.在培训激励制度中，对员工激励不包括()。
单选题A. 对员工的激励~||~对培训实施看者的激励~||~对企业的激励~||~对部门及主管的激励
20.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资()的报酬。
单选题A. 150％~||~200％~||~300％~||~400％
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