证券从业资格

1.新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

单选题

A. 15日~||~30日~||~60日~||~90日

2.地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为()：

多选题

A. 企业规章制度~||~地方法律法规~||~劳动法~||~职业守则

3.为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（）方面的分析。

多选题

A. 考勤制度~||~用人制度~||~定员标准~||~工作岗位~||~劳动者基本状况

4.在上班路上，你因为交通拥堵而迟到。到了公司，你要做的第一件事情会是（）

单选题

A. 向其他同事解释迟到原因~||~马上进入工作状态~||~一边工作，一边向别人解释交通拥堵的严重程度~||~一边工作，一边盘算如何应对主管的批评

5.已办理就业证的外国人应在入境后（）内办理居留证。

单选题

A. 15日~||~20日~||~30日~||~60日

6.绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（）：

单选题

A. 效益评估和效率评估~||~员工效果和管理人员效果评估~||~年度效果和半年度效果评估~||~短期效果和长期效果的评估

7.对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。

单选题

A. 人才交流中心~||~猎头公司~||~校园招聘广告~||~网络招聘

8.在薪酬调查时一般选择（）。

多选题

A. 竞争对手~||~同行业同地区企业~||~国外企业~||~刚成立的管理不甚规范的企业~||~市场水平比较高的企业

9.()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

单选题

A. 团趴沟通职能~||~团队任务职能~||~团队维护职能~||~团队决策职能

10.面试不能够考核应聘者的()。

单选题

A. 交流能力~||~风度气质~||~表着外貌~||~科研能力

11.（）是指不以当事人的意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象

单选题

A. 劳动法律行为~||~劳动法律渊源~||~劳动法律体系~||~劳动法律事件

12.关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）

单选题

A. 团队沟通职能~||~团队任务职能~||~团队维护职能~||~团队决策

13.参与型培训法包括（）。

多选题

A. 案例研究法~||~特别任务法~||~头脑风暴法~||~个别指导法~||~模拟训练法

14.下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（）。

多选题

A. 对企业绩效管理系统的全面诊断~||~各个单位主管应承担的责任~||~各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧~||~各单位的领导要与考评员工认真沟通~||~各个单位要认真总结经验和教训

15.下列有关人力资源能动性的陈述中，正确的是()。

多选题

A. 人力资源在活动过程中是可以被激励的~||~人力资源具有自我开发性，而非人力资源也具有这种特性~||~人可以有效地对自身活动作出选择，调整自身与外界环境的关系~||~人在生产活动中处于被支配的地位

16.主要承担人力资源规划的全过程工作的是（）。

单选题

A. 企业高级管理者~||~其他职能部门经理~||~人力资源部门人员~||~相关专家

17.人工成本总预算的决定因素包括（）。

多选题

A. 人力资源规划~||~行业工资标准~||~工资指导线标准~||~在职员工人数~||~企业人员工资水平

18.在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（）。

单选题

A. 适用于企业各类人员~||~丰富受训者的多岗位工作经验~||~改善部门之间的合作~||~使受训者找到适合自己的位置

19.劳动法律渊源包括（）。

多选题

A. 国务院劳动行政法规~||~劳动法律~||~宪法中关于劳动问题的规定~||~国际劳工标准~||~我国立法机关批准的相关国际公约

20.（）行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧

单选题

A. 新型行业~||~成熟行业~||~衰退行业~||~稳定行业