证券从业资格

1.邻居家周末搞活动。声音很大，严重影响了你的休息,你会()。

单选题

A. 通过敲打墙壁。提示邻屠~||~登门说明，让邻房注意~||~认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿~||~虽然自己很生气，但以不想让邻居扫兴

2.货币工资的影响因素有（）

多选题

A. 货币工资率~||~工作时间长度~||~劳动力数量~||~价格指数~||~工资制度

3.如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意()。

多选题

A. 语言简洁~||~问卷问题清楚明了~||~多采用主观问题方式~||~问卷填写者须署名~||~问题后应留填写意见的足够空间

4.根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。

单选题

A. 对外具有竞争力原则~||~对员工具有激励性原则~||~对内具有公正性原则~||~对成本具有控制性原则

5.强化职业责任是（）职业道德规范的具体要求。

单选题

A. 团结协作~||~诚实守信~||~勤劳节俭~||~爱岗敬业

6.在情景模拟测试方法中，()经多年实践不断充实完善，井被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

单选题

A. 决策模拟竞赛法~||~即席发言法~||~无领导小组讨论~||~公文筐测试

7.在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为（）提供的。

单选题

A. 任何提出申请的员工~||~需要再进修的高层管理人员~||~表现突出的基层员工~||~有发展前逢的中层管理人员

8.以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。

单选题

A. 劳动定额是劳动定员的发展形式~||~两者都是对人力消耗所规定的限额~||~二者劳动时间采用的单位长度不同~||~劳动定员与劳动定额的内涵完全一致

9.集体合同的意义是（）

多选题

A. 有利于协调劳动关系~||~加强企业的民主管理~||~维护职工的合法权益~||~有利于企业约束员工~||~弥补劳动法律法规的不足

10.在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

单选题

A. 观察研究方法~||~实证研究方法~||~对比研究方法~||~规范研究方法

11.基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

单选题

A. 物质刺激~||~满足社会需要~||~内部激励~||~搞好人际关系

12.在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种()的活动。

单选题

A. 利润更大~||~风险更大~||~风险更小~||~成本更小

13.通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是。()。

单选题

A. 排列法~||~分值法~||~分类法~||~评分法

14.（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

单选题

A. 信度~||~效度~||~准度~||~精度

15.岗位评价中的权重系数的作用主要有（）。

多选题

A. 便于评价结果的汇总~||~反映工作岗位的性质和特点~||~使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较~||~使不同岗位的同一要素的得分可以进行比较~||~使不同岗位的不同要素的得分可以进行比较

16.以下关于敏感性训练的说法错误的是（）

单选题

A. 要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论~||~目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力~||~常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式~||~适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练

17.以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。

单选题

A. 劳动定员与劳动定额的内涵不同~||~企业定员是对劳动力使用的限额~||~劳动定员是劳动定额的一种特殊形式~||~劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等

18.下列做法中．属于不诚实劳动的是（）。

多选题

A. 某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件~||~某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件~||~某员工完成某项工作原计划需要8天，实际上用了18天~||~某员工在参考别人软件的基础上。制作了本公司的财务软件

19.收入政策在社会经济中的重要作用包括（）。

多选题

A. 有利于经济的稳定~||~有利于资源的合理配置~||~有利于缩小不合理的收入差距~||~有利于限制收入分配不公问题及其危害~||~有利于物价的稳定

20.人员录用效用的计算公式为（）。

单选题

A. 人员录用效用=录用人数/招聘总成本~||~人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用~||~人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用~||~人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用