证券从业资格

1.培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。

多选题

A. 辅导~||~按需培训~||~加速站~||~确定领导技能的范畴~||~制定培训发展规划

2.（）属于外部招募方法。

多选题

A. 公布广告~||~校园招聘~||~借助中介~||~网络招聘~||~熟人推荐

3.用人单位内部劳动规则的其他制度包括（）。

多选题

A. 工资制度~||~福利制度~||~考核制度~||~工作说明书~||~培训制度

4.影响企业支付能力的因素有（）。

多选题

A. 实物劳动生产率~||~销货劳动生产率~||~劳动分配率~||~人工成本比率~||~附加价值劳动生产率

5.团队的有效性要素构成有（）

多选题

A. 绩效~||~成员满意度~||~团队学习~||~外人的满意度~||~薪酬

6.()较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

单选题

A. 效果主导型考评方法~||~行为主导型考评方法~||~价值主导型考评方法~||~品质主导型考评方法

7.检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()

单选题

A. 信度~||~效度~||~误差~||~常模

8.面试不能够考察（）

单选题

A. 衣着面貌~||~风度气质~||~应变能力~||~内在潜质

9.雇员是基于()，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。

单选题

A. 法律关系~||~劳动合同~||~劳动关系~||~法律规范

10.作为你每天必用的交通工具，最近几天，你的自行车接连被扎破轮胎，你上班迟到，受到上司的严

单选题

A. 把自行车搬回家~||~再买一辆新的自行车~||~写一张告示，严厉谴责这种损人不利己的行为~||~把自己怀疑的对象的自行车也扎破，以示警告

11.单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多-如果没有人愿意加班-客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成，你会()。

单选题

A. 虽然不情愿，但还是接受了~||~反映自己的看法，但在没有回应前会遵守规定~||~直接拒绝~||~找理由推脱加班

12.人力资本投资支出包括（）。

多选题

A. 实际支出~||~心理损失~||~直接支出~||~间接支出~||~时间支出

13.什么是员工考评?

填空题

14.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的**。

单选题

A. 15个月~||~24个月~||~12个月~||~6个月

15.下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）

单选题

A. 安排课程内容~||~准备培训教材~||~编制出课程评价方案~||~预设课程计划

16.在管理形式上，现代人力资源管理是（）

单选题

A. 静态管理~||~权变管理~||~动态管理~||~权威管理

17.福利管理的主要内容包括（）。

多选题

A. 确定福利薪酬~||~明确实施福利的目标~||~确定福利对象~||~确定福利的支付形式~||~福利制度与绩效考评结合

18.绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）

单选题

A. 绩效管理内容设计~||~绩效管理程序设计~||~绩效管理方法的设计~||~绩效管理目标的设计

19.针对（）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

单选题

A. 基础理论知识~||~创造性~||~解决问题能力~||~技能性

20.（）行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧

单选题

A. 新型行业~||~成熟行业~||~衰退行业~||~稳定行业