证券从业资格

1.社会保险包括（）

多选题

A. 养老保险~||~失业保险~||~工伤保险~||~医疗保险~||~生育保险

2.员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。

单选题

A. 正确~||~错误

3.()有利于改进员工行为和表现，尤其适用于那些参与意识不强的下属•

单选题

A. 双向倾听式面谈~||~绩效指导面谈~||~单向劝导式面谈~||~绩效计划面诚

4.在审核（）时，一般用同比的办法，以上年同月为基数即100％，与本年当月比较，以此确认物价指数是上升还是下降。

单选题

A. 机器成本预算~||~企业成本预算~||~人工成本预算~||~原料成本预算

5.培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（）．

单选题

A. 破冰活动~||~学员自我介绍~||~培训主题介绍~||~确认培训时问

6.（）属于人的发展的特征

多选题

A. 充分发展的可能性~||~全面发展的阶段性~||~发展方向的多样化~||~职业变动的长期性~||~发展结果的差异性

7.讲授法的局限性在于（）

多选题

A. 不能满足学员的个性需求~||~传授的方式较为枯燥单一~||~内容部具备较好的系统性~||~教师水平直接影响培训的效果~||~单项传授不利于教学双方互动

8.对培训师进行培训的主要内容不包括()。

单选题

A. 教学工具的使用培训~||~授课技巧培训~||~教学风度的展现培训~||~教学内容培训

9.劳动安全卫生管理制度主要包括()。

多选题

A. 安全卫生责任制度~||~安全技术措施计划制度~||~安全生产教育制度~||~安全卫生检查制度

10.以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是（）。

单选题

A. 点击招聘网页的数量~||~招聘费用的数额~||~写申请求职人员的数量~||~符合职位要求的应聘者的数量

11.（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定心理倾向

单选题

A. 认知~||~态度~||~智慧~||~谦虚

12.企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

多选题

A. 确立薪酬激励机制~||~保证内部公平~||~吸引井留住优秀人才~||~保证外部公平~||~合理控制企业人工成本

13.在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是()：

单选题

A. 岗位分析~||~了解劳动力需求关系~||~薪酬调查~||~了解企业的财力状况

14.正常情况下。每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

单选题

A. 34小时~||~36小时~||~38小时~||~40小时

15.以下关于标准信息载体的说法，错误的是（）。

单选题

A. 例会制度以书面的形式沟通~||~纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通~||~汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类~||~正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

16.劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）

单选题

A. 法律原则~||~国家意志~||~劳动权利~||~法律渊源

17.按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（）。

多选题

A. 行政编制~||~企业编制~||~军事编制~||~机构编制~||~政府编制

18.关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。

单选题

A. 服务顾客时，不作任何区别~||~别人如何待我，我就如何待别人~||~多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食~||~把尊重人格作为平等待人的核心

19.由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（）

多选题

A. 员工目标矛盾~||~管理目标矛盾~||~员工自我矛盾~||~组织目标矛盾~||~主管自我矛盾

20.按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（）

多选题

A. 零件定额水平~||~企业定额水平~||~行业定额水平~||~工序定额水平~||~工种定额水平