证券从业资格

1.以下的制度中，不属于劳动法的是（）：

单选题

A. 劳动争议处理制度~||~劳动报酬预警预报制度~||~职业技能开发制度~||~就业促进制度

2.新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。

单选题

A. 15日~||~30日~||~60日~||~90日

3.我国的工资直到现在每年三月底前颁布，执行时间为一个日历年度(1月1日至12月31日)。

判断题

4.一个有效的绩效管理系统是通过（）环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。

多选题

A. 目标第一~||~计划第二~||~监督第三~||~执行第四~||~指导第五

5.马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()

单选题

A. 内容性激励理论~||~过程性激励理论~||~强化性激励理论~||~归因性激励理论

6.主管很信任你，给你分配了一项重要任务。然而，照目前进度，要完成这项任务比登天还难。接受

单选题

A. 尽最大努力，而能不能完成任务只能听天由命了~||~后悔在主管面前把话说得太满~||~辜负主管信任，如果到时完不成任务只好以辞职收场了~||~尽快向主管反应情况

7.根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（）。

多选题

A. 语言表达能力测试~||~组织能力测试~||~心理运动机能测试~||~学历水平测试~||~事务处理能力测试

8.企业薪酬制度设计的基本要求包括（）。

多选题

A. 体现员工差别~||~构建相应的支持系统~||~体现人格差别~||~合理地确定薪资水平~||~体现岗位差别

9.劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物，所以从这个角度来说，制定劳动关系管理制度必须()。

单选题

A. 公平合理~||~平等自愿~||~互惠互利~||~有企业员工的参与

10.灵活的工作时间制度不包括（）

单选题

A. 对班制~||~弹性工作制~||~分职制~||~非全时工作制

11.最低劳动标准包括（）。

多选题

A. 最低工资标准~||~最低劳动条件~||~最低社会保障~||~最差就业环境~||~最长劳动时间标准

12.“5S”活动的第一步是（）。

单选题

A. 整顿~||~清扫~||~整理~||~清洁

13.在迪斯尼的管理人员中，从外部招聘所占的百分比约为：()

单选题

A. 25％~||~50％~||~75％~||~80％

14.在制定培训规划时，工作说明的内容包括（）。

多选题

A. 工作人员必须采取的行动~||~每项行动所需要的技能~||~工作人员面临的资源状况~||~每项行动或结果的标准~||~工作人员必须做出的决定

15.常见的成本导向定价法包括（）

多选题

A. 随行就市定价法~||~成本加成定价法~||~盈亏平衡定价法~||~目标收益定价法~||~边际成本定价法

16.下列属于工作质量的衡量指标的有（）

多选题

A. 工时利用率~||~顾客不满意率~||~顾客投诉率~||~不合格返修率~||~产品包装缺损率

17.（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素。以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

单选题

A. 目标管理法~||~绩效标准法~||~直接指标法~||~成绩记录法

18.工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

多选题

A. 性质任务~||~职责权限~||~岗位关系~||~劳动环境~||~员工社会关系

19.职工参与企业民主管理的形式包括（）

多选题

A. 个人参与~||~合作参与~||~岗位参与~||~间接参与~||~组织参与

20.下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是（）

单选题

A. 观察法~||~访谈法~||~目标型调查法~||~描述型调查法