证券从业资格

1.企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。

单选题

A. 群众性~||~合议性~||~自治性~||~非强制性

2.制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。

多选题

A. 新招聘员工的工资总额~||~企业薪酬支付能力~||~企业预计的效益状况~||~股东要求的回报率~||~企业上一年度经济效益状况

3.相较于组织结构变革的其他方式（）是企业较为常用的方式。

单选题

A. 改良式变革~||~爆破式变革~||~组织结构整合~||~突发式变革

4.社会知觉失真的表现不包括（）。

单选题

A. 蝴蝶效应~||~光环效应~||~投射效应~||~对比效应

5.员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。

单选题

A. 高弹性类~||~低弹性类~||~高风险类~||~高稳定类

6.培训规划时要选择适用的方式方法。高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

单选题

A. 分散~||~边实践边学习~||~集中~||~完全脱产学习

7.对培训进行结果评估的具体方法有（）o

多选题

A. 360度评估~||~离职率分析~||~电话访谈法~||~缺勤率分析~||~成本效益分析

8.（）主要用于营销人员的工资支付。

单选题

A. 计件工资制~||~提成工资制~||~浮动工资制~||~绩效工资制

9.培训的五大类成果中，（）的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。

单选题

A. 技能成果~||~情感成果~||~认知成果~||~绩效成果

10.在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（）之中。

单选题

A. 直线职能制~||~事业部制~||~模拟分权制~||~跨国公司

11.当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。

单选题

A. 个别争议~||~集体争议~||~利益争议~||~权利争议

12.YJ集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于l993年5月，历经十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业，位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿元，员工2万余人，在北京、上海、武汉及浙江等全国8个省、市已打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑。该集团公司非常重视人才的选拔与培养，集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。人力资源部在公司内部发布公告，马上就有40多名符合报名条件的人员报了名。如何从这40多名应聘者中选出符合条件的培训师？面试是不可或缺的，除了面试，是否还可以考虑其他的选拔方法呢？如笔试、无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家，特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。

填空题

13.环境优化机制的主要因素包括（）

多选题

A. 工作报酬~||~学习发展环境~||~工作条件~||~人际关系环境~||~工作环境

14.劳务派遣单位的管理内容包括（）

多选题

A. 资格条件~||~合同体系~||~劳务派遣单位不得克扣接受单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬~||~在同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员应当同等待遇，同岗同酬~||~实际用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

15.组织的文化活动及其成品，如摄影作品等，属于组织文化的（）。

单选题

A. 制度层~||~价值层~||~器物层~||~精神层

16.企业补充医疗保险的特征包括（）

多选题

A. 福利性~||~非营利性~||~自愿性~||~互利性~||~自办性

17.在薪酬调查中。与薪酬政策有关的信息包括（）。

多选题

A. 新毕业学生的起薪点~||~薪酬水平地区差异的控制~||~员工异地调配时的薪酬处理~||~被调查企业在加薪时的百分比~||~公司的加班与工作轮班方面的政策

18.针对不正当竞争和商业贿赂，欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（）。

多选题

A. 中华人民共和国的反不正当竞争法~||~日本的不当赠品及不当表示防止法~||~美国的谢尔曼法~||~英国的荣誉法典

19.下列关于比率量表的说法，正确的有（）。

多选题

A. 量表中没有绝对零点~||~采用的统计方法较为单一~||~是测量水平最高的量表~||~测量结果可以进行四则运算~||~测量结果可以计算几何平均数

20.具有内耗性特征的资源是（）

单选题

A. 自然资源~||~人力资源~||~矿产资源