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管理师(国家2483道题

1.运用角色扮演法培训管理人员的步骤,包括:①选取某种情境;②组织全体讨论;③集合受训人员;④即兴进行情境表演。排序正确的是(  )

单选题

A. ③①④②~||~③①②④~||~①③④②~||~①③②④

2.在数据的各种表现形式中,统计数据处理时最小的存取单位是()。

单选题

A. 字符~||~记录~||~基本数据项~||~组合数据项

3.结构化面试通常涉及的类型有()

多选题

A. 知识性问题~||~思维性问题~||~经验性问题~||~情感性问题~||~行为性问题

4.劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()。

单选题

A. 最高,非强制性~||~最低,非强制性~||~最高,强制性~||~最低,强制性

5.企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有()。

多选题

A. 独立核算~||~自负盈亏~||~受集团控制~||~自求发展~||~参与集团决策活动

6.在劳动法中,促进就业制度包括()。

多选题

A. 国家有关劳动就业的方针~||~政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施~||~政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施~||~政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准~||~政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施

7.编制培训费用预算草案应了解培训的()信息。

单选题

A. 成本使用~||~收支预算~||~资金分配~||~投入产出

8.薪酬系统的重要性有哪些?

填空题

9.对公司的主要领导干部的能力实行量化测评,从第一个开始依照间隔一个难度等级赋值,排列第一位的赋值“1”,与第一位相差1个难度等级的人赋值“2”,与第一位相差2个等级的人赋值“3”,依次类推,那么该公司员工素质测评是采用的哪种量化形式()

单选题

A. 一次量化~||~顺序量化~||~等距量化~||~比例量化

10.年薪制中,基本工资的决定因素有()。

多选题

A. 市场工资水平~||~员工平均工资水平~||~企业经济效益~||~员工绩效考评结果~||~生产经营规模

11.劳动权保障具体体现为().

多选题

A. 基本保护~||~平等就业权~||~全面保护~||~自由择业权~||~优先保护

12.已办理就业证的外国人,应在入境后()内,持就业证到公安机关申请办理居留证。

单选题

A. 15~||~20~||~25~||~30

13.对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是()。

单选题

A. 心理技术~||~FRC技术~||~投射技术~||~问卷技术

14.利用调查问卷收集培训需求信息,在进行问卷设计时应注意()

多选题

A. 语言简洁~||~问卷填写者必须署名~||~问题清楚明了~||~多采用主观问题方式~||~主观问题后应留填写意见的足够空间

15.利用资源需求模型有助于明确不同培训项目成本的总体差异,而培训的不同阶段所发生的成本可用于项目间的比较。()

判断题

16.绩效考评指标的来源不包括()

单选题

A. 组织战略~||~经营规划~||~发展战略~||~绩效短板

17.《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是()

单选题

A. 爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献~||~爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会~||~遵纪守法,文明礼貌,崇尚科学,艰苦朴素,服务人民~||~热爱集体,以人为本,守土有责,勤劳勇敢,开拓创新

18.用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括()。

多选题

A. 代扣代缴的个人所得税~||~应由劳动者个人负担的各项社会保险费用~||~法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费~||~劳动合同中约定的劳动者自愿放弃的权利~||~依法参加选举、先进生产者大会等社会活动期间的工资

19.总量性失业是指()。

单选题

A. 劳动力需求数量大于社会对它的供给量~||~劳动力供给数量大于社会对它的需求量~||~劳动力供给数量等于社会对它的需求量~||~劳动力供给结构小于对它的结构需求量

20.劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年特殊保护制度等。

单选题

A. 劳动标准制度~||~促进就业法律制度~||~职业培训制度~||~社会保险和福利制度

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