证券从业资格

1.（）不属于企业劳动安全卫生保护费用。

单选题

A. 劳动安全卫生培训费用~||~工伤保险费~||~劳动安全特殊岗位补贴~||~员工健康检查费用

2.教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（）。

单选题

A. 教师选定~||~教习目标~||~教学形式~||~课程设置

3.如果上了大学毕业后却找不到工作，你会（）

单选题

A. 不去上大学~||~依然去上大学~||~先去工作，利用业余时间学习~||~想不好

4.新型的组织机构包括（）等多种形式。

多选题

A. 矩阵制~||~直线职能组织~||~事业部制~||~多维立体组织~||~子公司和母公司

5.李明是国企M公司的人事主管。在逐步认识到实行规范化、现代化人力资源管理的重要性后，他决定在企业内开展岗位规范工作，进行工作岗位分析，编制全公司职员的工作说明书，以求为公司人力资源管理的各环节打下一个良好的基础。另外，作为国企的人事主管，他此举还有一个最直接的目的，就是想以此淘汰掉一大批不合格的人员：谁不能达到工作说明书的要求，就老老实实下岗。但这项工作该如何进行呢?李明先联系了几家人事咨询公司，但几次电话后，他觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的。自己做呢?人事部算上李明只有三个人，并且它们都没有专业学历。李明该如何做呢?

填空题

6.以下采用哪些培训方式，其规模要控制在一定的范围内（）

多选题

A. 讲授~||~讲座~||~讨论~||~个案研究~||~角色扮演

7.职工办事公道，对企业的意义在于（）。

多选题

A. 在市场的各种交往中，会赢得较好的企业信誉~||~在企业内部，会形成一种凝聚力，产生一种发展的合力~||~不断提高产品市场占有率~||~增强竞争力

8.在集权与分权相结合的原则中提到企业组织设计时，（）两者不可偏废。

多选题

A. 集权是大生产的客观要求~||~要有必要的权力集中~||~主动性的必要组织条件~||~要有必要的权力分散~||~集中精力抓重大问题

9.中级管理人员的工资结构中长期激励部分比重（）

单选题

A. 较大~||~一般~||~较小~||~无

10.关于心理测试，表述错误的是（）。

单选题

A. 人格测试通常采用自陈量表和投射法~||~心理测试是可信的，但不能全信，要依靠实践经验~||~性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力~||~对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

11.在其他生产要素不变时，关于劳动投入的增加所引起产量的变动，下列判断正确的有（）。

多选题

A. 第一阶段AP递增~||~第一阶段AP递减~||~第二阶段MP递减~||~第二阶段MP递增~||~第三阶段MP为负值

12.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》。下列说法中正确的是（）。

多选题

A. 商业贿赂中的所谓财物包括促销费、佣金等，但不包括咨询费~||~以旅游、考察等名义给予对方资助可以算作商业贿赂范围~||~经营者在销售商品，可以以明示方式给予对方折扣，同时须如实入账~||~经营者在销售或者购买商品时使用佣金，一律界定为贿赂行为

13.无领导小组讨论包括（）等多种类型。

多选题

A. 无情境性讨论~||~不定角色的讨论~||~情境性的讨论~||~指定角色的讨论~||~无主题讨论

14.一个完整、合理的组织结构变革程序应包括（）。

多选题

A. 组织诊断~||~组织决策诊断~||~实施变革~||~组织评价~||~组织关系诊断

15.某公司奉行"不惜一切为顾客服务"的理念，正确理解的是（）

单选题

A. 要不计成本地满足顾客的要求~||~无条件地满足顾客提出的任何要求~||~一切都是顾客说了算~||~顾客的满意程度决定企业的命运

16.最早提出组织承诺的是（）。

单选题

A. 科特~||~梅耶~||~阿伦~||~贝克尔

17.（）是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准

单选题

A. 工作分析~||~工作说明书~||~工作岗位职责说明书~||~工作设计

18.文明礼貌的具体要求有（）。

多选题

A. 仪表堂堂~||~语言规范~||~举止优雅~||~待人热情

19.在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?（）

单选题

A. 绩效~||~技能~||~激励~||~机会与环境

20.（）常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

单选题

A. 标准~||~标度~||~标记~||~标向