证券从业资格

1.绩效管理系统的定义表明了（　）三方面的关系。

多选题

A. 要素与要素~||~要素与系统~||~系统与结构~||~要素与方法~||~系统与环境

2.重大伤亡事故要上报（）。

单选题

A. 企业负责人~||~市级政府主管部门~||~省级政府主管部门~||~国务院主管部门

3.()不适合作为否决指标。

单选题

A. 安全指标~||~财务指标~||~环保指标~||~廉政建设指标

4.韦伯的社会分层标准不包括().

单选题

A. 社会标准~||~政治标准~||~权力标准~||~生产资料标准

5.《工会法》全面规定了工会的()等重犬问题.

多选题

A. 性质~||~职能~||~职责~||~任务~||~组织原则

6.水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和（　）之间的流动。

单选题

A. 小组~||~岗位~||~国际~||~国家

7.（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

单选题

A. 定义绩效~||~岗位分析~||~企业战略~||~企业文化

8.通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的()。

单选题

A. 分支战略~||~关键绩效指标~||~战略性衡量项目~||~目标行动方案

9.企业应自下而上，初步形成年度培训计划的（）。

单选题

A. 保证机制~||~主体内容~||~行动方案~||~量化目标

10.员工培训开发效果评估包括()。

多选题

A. 实施过程评估~||~教师教材评估~||~教学环境评估~||~组织管理评估~||~成果应用反馈

11.传统的绩效评价体系以()指标为主。

单选题

A. 财务~||~市场~||~能力~||~态度

12.个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质，称为（）。

单选题

A. 基础性胜任特征~||~鉴别性胜任特征~||~潜在胜任特征~||~判别绩效胜任特征

13.参与社会公益活动是企业社会责任中的（）。

单选题

A. 经济责任~||~法律责任~||~伦理责任~||~股东责任

14.一般来说，()的主要对象是公司的经理。

单选题

A. SEO~||~ESO~||~EOS~||~OSE

15.企业集团的紧密层对应的是（）。

单选题

A. 集团公司~||~全资子公司~||~参股公司~||~关联公司

16.经营者年薪的结构模式不包括（　）。

单选题

A. 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励~||~年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪~||~年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资~||~年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励

17.()是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

单选题

A. 形态分析法~||~特性列举法~||~要素形态法~||~评价筛选法

18.利用沙盘推演测评时，需要在（）阶段初步了解企业的状况。

单选题

A. 被试热身~||~考官初步讲解~||~实战模拟~||~熟悉游戏规则

19.简述现代西方市场经济条件下的工资决定、对劳动力供求模型的理论修正和工资效益的理论。

填空题

20.（）的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

多选题

A. 劳动者患病后不能从事原有工作~||~用人单位和劳动者就试用期发生争议~||~用人单位未按劳动合同约定及时支付劳动者劳动报酬~||~用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者的人身安全~||~用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动