证券从业资格

1.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案()的评价。

单选题

A. 安全性~||~明确性~||~激励性~||~能力性

2.以一个实力雄厚的企业为核心。用资产和契约纽带把多个企业联合在一起的多层次的企业联合体。称为（）。

单选题

A. 集团公司~||~企业集团~||~托拉斯~||~辛迪加

3.下列属于我国传统职业道德精华的是（）。

多选题

A. 达则兼济天下，穷则独善其~||~专心致志，以事其业~||~见利思义，以义取利~||~人不为己，天诛地灭

4.关于职业化，正确的说法有()

多选题

A. 职业化是人力资源开发的基本途径~||~职业化是新型劳动观的核心内容~||~职业化是全球职场中的通用语一言~||~职业化素养要求在工作中努力增强主观性

5.一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是（）。

单选题

A. 垂直式领导~||~直接指挥~||~间接指挥~||~监督和指导

6.（）是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

单选题

A. 矩阵制~||~直线职能制~||~直线制~||~事业部制

7.执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）。

单选题

A. 孕期保护~||~产期保护~||~哺乳保护~||~生病住院期间保护

8.（）属于员工的内在发展。

单选题

A. 工作职权扩大~||~配置新的办公设备~||~提高岗位适合度~||~职位获得提升

9.绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。

单选题

A. 人力资源管理系统~||~人力资源管理体系~||~人力资源管理系统的子系统~||~人力资源管理绩效

10.薪酬的表现形式有()。

多选题

A. 基本工资~||~法定假期~||~绩效工资~||~激励工资~||~员工福利保险

11.（）不属于绩效管理的方法体系。

单选题

A. MBO~||~KPI~||~BSC~||~SWOT

12.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

单选题

A. 2%~||~4%~||~5%~||~6%

13.（）模型需要对不同胜任特征进行排序。

单选题

A. 盒型~||~簇型~||~层级式~||~锚型

14.企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。

多选题

A. 提高员工的工作能力~||~提高员工的知识水平及潜力~||~使员工的个人素质与工作需求相匹配~||~促进员工现在和未来工作绩效的提高~||~有效地改善企业的经营业绩

15.《公文筐测试指导语》应在测试前（　）分钟宣布。

单选题

A. 3~||~5~||~7~||~10

16.下列做法中。符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。

单选题

A. 经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为~||~在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处~||~任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金~||~经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品

17.用并列关联的过程来制定人力资本战略（）。

多选题

A. 分为自上而下和自下而上两种方式~||~人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行~||~人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行~||~人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用~||~容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果

18.员工援助计划的操作流程的实施包括（　）。

多选题

A. 问题诊断阶段~||~方案设计阶段~||~宣传推广阶段~||~教育培训阶段和咨询辅导阶段~||~项目评估和结果反馈阶段

19.广义上的逻辑包括形式逻辑和（　）。

单选题

A. 辨别逻辑~||~辩证逻辑~||~推理逻辑~||~创新逻辑

20.S模式和B模式的期股激励对象包括（）。

多选题

A. 董事长~||~总裁~||~总经理~||~全体经营者~||~中层管理者