A. 整体性~||~目的性~||~范围特定性~||~相关性~||~环境适应性

A. 战术制定~||~战术选择~||~战术方案~||~战略方案的实施

A. 绩效分析~||~绩效评议~||~绩效评估~||~绩效考评

A. 本岗位工作任务的性质~||~本岗位劳动强度~||~本岗位在职人员的姓名~||~本岗位责任~||~担任本岗位所需要的体力

A. 报纸~||~杂志~||~广播电视~||~因特网

A. 生理~||~心理~||~行为~||~结果

A. 在所有商业活动中都是诚信正直的~||~对待所有人都是诚信正直的~||~对待别人要求是适当的~||~做不到的事情不轻易承诺~||~在其他人心目中有很高的个人信誉

A. 纪律性~||~理解力~||~积极性~||~判断力~||~出勤状况

A. 了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化~||~对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师~||~掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况~||~能够进行培训预算管理和培训实施管理~||~掌握培训评估的主要方法和手段。

A. 时间~||~费用~||~实施~||~测试结果~||~表面效度

A. 工资形式~||~薪酬形式~||~分配形式~||~分享形式

A. 员工进修补助、教育训练~||~子女教育补助、托儿补助~||~伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助~||~交通补助、购车利息补助、旅游补助、团体保险~||~健康检查、生日礼金、节日贺礼、结婚礼金、生育补助、带薪假期

A. 经济责任~||~法律责任~||~伦理责任~||~股东责任

A. 集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理~||~集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理~||~集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理~||~成员企业内部的人力资本管理~||~母公司对一级或多级子公司人力资本的管理

A. 基本人权、就业~||~劳动行政、劳动关系、工作条件~||~社会保障、特殊群体就业~||~各类劳动安全技术卫生标准~||~社会政策

A. 基本工资~||~法定假期~||~绩效工资~||~激励工资~||~员工福利保险

A. 感召性~||~真实性~||~详细性~||~全面性~||~可信性

A. 企业~||~部门~||~班组~||~岗位

A. 提高员工的工作生活质量~||~降低企业的成本~||~增加企业的收益~||~改善组织文化~||~改善组织形象