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经济法基础7997道题

1.某出票人于10月20日签发一张现金支票。根据《支付结算办法》的规定,对该支票“出票日期”中“月”、“日”的下列填法中,符合规定的是()。

单选题

A. 拾月贰拾日~||~零拾月零贰拾日~||~壹拾月贰拾日~||~零壹拾月零贰拾日

2.下列票据中,在丧失后可以挂失止付的有( )

多选题

A. 银行承兑汇票~||~支票~||~商业承兑汇票~||~未填明"现金"字样的银行本票

3.根据消费税法律制度的规定,酒厂生产销售白酒,收取的下列款项中,应并入销售额缴纳消费税的有( )

多选题

A. 品牌使用费~||~优质费~||~包装物租金~||~储备费

4.根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定,企业支取现金用于工资、奖金发放,只能通过规定的银行账户办理,该银行账户是()。(2006年)

单选题

A. 一般存款账户~||~基本存款账户~||~临时存款账户~||~专用存款账户

5.根据营业税法律制度的规定,下列各项中,应缴纳营业税的是()。

单选题

A. 以不动产投资入股,共担投资风险~||~不动产投资后转让股权~||~土地所有者出让土地使用权~||~单位将不动产无偿赠与他人

6.下列各项中,应计入到资源税销售额的有()。

多选题

A. 收取的价款~||~收取的包装费~||~收取的增值税销项税额~||~收取的运输装卸费

7.甲、乙、丙共同出资设立一有限责任公司,主营商品批发业务,根据我国《公司法》的规定,该公司注册资本最低金额应是()万元。

单选题

A. 10~||~30~||~50~||~100

8.根据个人所得税法律制度的规定,下列各项在计算应纳税所得额时,按照定额扣除费用的有()。

多选题

A. 工资、薪金所得~||~劳务报酬所得~||~企事业单位承包经营、承租经营所得~||~财产租赁所得

9.根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定,存款人开立专用存款账户一定时间后,方可使用该账户办理付款业务。该一定时间是()。

单选题

A. 自正式开立之日起1个工作日~||~自正式开立之日起2个工作日后~||~自正式开立之日起3个工作日后~||~自正式开立之日起5个工作日后

10.下列各项中,属于法律行为的有()。

多选题

A. 签订合伙协议~||~逃税~||~申请破产~||~转让汇票

11.根据刑事法律制度的规定,下列各项中,属于刑事责任的有( )。

多选题

A. 罚金~||~管制~||~没收违法所得~||~驱逐出境

12.甲居民企业2018年实现利润总额500万元,产品销售收入2 000万元,与收入配比的销售成本800万元,发生销售费用200万元,其中含广告费23万元。发生管理费用120万元,其中含业务招待费18万元。下列关于广告费、业务宣传费和业务招待费的税务处理,正确的有( )。

多选题

A. 当年准予在企业所得税前扣除的业务招待费为10.8万元~||~当年准予在企业所得税前扣除的业务招待费为10万元~||~当年准予在企业所得税前扣除的广告费为23万元~||~当年准予在企业所得税前扣除的广告费为300万元

13.根据《税收征收管理法》的规定,纳税人逃避、拒绝、阻挠税务机关检查时,税务机关有权采取的措施是()。

单选题

A. 责令改正并可处以罚款~||~查封账簿~||~冻结纳税人在银行的存款~||~移送司法机关

14.根据《个人所得税法》规定,下列各项所得,免纳个人所得税的是()。

单选题

A. 劳务报酬所得~||~保险赔款~||~财产租赁所得~||~彩票中奖所得

15.下列选项适用个人所得税法的有()。

多选题

A. 居民企业~||~非居民企业~||~合伙企业~||~个人独资企业

16.某公司为了拓展产品销售市场发生的业务招待费计入()科目。

单选题

A. 财务费用~||~管理费用~||~销售费用~||~税金及附加

17.以下哪个选项,对预算与绩效的关系描述是错误的。()

单选题

A. 预算为业绩考核提供了定性化的基础~||~预算目标一般会成为绩效考核指标的标杆值~||~预算是帮企事业单位做业务单元和责任中心评价的有效工具~||~预算管理是保障企业绩效的有力工具

18.产品成本计算的辅助方法是()。

单选题

A. 品种法~||~分类法~||~分批法~||~分步法

19.根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于年休假的表述,不符合我国法律规定的有()。

多选题

A. 冯某在某机关连续工作6个月以上,可享受带薪年休假~||~陈某请事假累计20天,不能享受当年的带薪年休假~||~褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今,2017年累计请病假3个月,不能享受当年的年休假~||~卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

20.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。()

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