1.根据税收征税管理法律制度的规定，下列各项中，属于税务机关可以采取的税收强制执行措施的有（）。

2.在我国境内无住所、但居住满一年而未超过5年的个人，其来源于中国境外的所得，经主管税务机关批准，可以只就由中国境内公司、企业以及其他经济组织或个人支付的部分缴纳个人所得税;居住超过5年的个人，从第6年起，凡在境内居住满1年的，应当就其来源于中国境内、境外的全部所得纳税。(　)

3.存款人工资、奖金的支取应通过专用存款账户办理。（）

4.纳税人办理下列()事项时，必须提供税务登记证件。

5.下列权利义务中，属于法律关系内容的有()。

6.不合法发票包括（）

7.下列各项中，可以作为明细分类账主要记账依据的有（）。

8.根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于无效票据的是（）。

9.一般存款账户既可办理现金缴存，也可办理现金支取。（）

10.一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项遗属待遇，不享受一次性工亡补助金待遇。（）

11.《会计基础工作规范》属于（）。

12.根据个人所得税法律制度的规定，下列个人所得中，免征个人所得税的是（）。

13. 企业销售商品已经发出，但不满足收入确认条件，则应借记的会计科目是()。

14.2017年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外），王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，同时约定每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。 2018年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。 2018年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司与王某对工作时间、休息休假的下列约定中，符合法律规定的是（）。

15.恒达有限责任公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这20名员工已领取基本养老金6个月，共计30万元。对此，下列表述中正确的有（）。

16.建立劳动关系,应当订立（）劳动合同

17.根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业在生产经营活动中发生的保险支出的税务处理，表述不正确的是（）。

18.营业税纳税人购置税控收款机，可凭购进税控收款机取得的增值税专用发票上注明的增值税税额，或者普通发票上注明价款计算出的可抵免税额，抵免当期应纳营业税税额。()

19.法律部门划分的标准首先是（　）。

20.下列车船免征车船税的有（）。