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旅游管理326道题

1.根据需要层次论的观点,保护自己免受身体和情感的伤害的需要属于

单选题

A. 生理的需要~||~安全的需要~||~尊重需要~||~自我实现的需要

2.市场营销组合的概念是由_______在1964年最先提出的。

填空题

3.简述有效领导者的共同特性。

填空题

4.简述水体旅游资源的旅游功能。

填空题

5.在欧美国家中,人们根据旅行社所经营的业务类型,将旅行社企业划分为旅游批发经营商和_________。

填空题

6.简要回答为什么说服务质量是“感知质量”?

填空题

7.提出“消极的X理论”和“积极的Y理论”观点的学者是

单选题

A. 亚伯拉罕_马斯洛~||~弗雷德里克_赫茨伯格~||~大卫麦克利兰~||~道格拉斯麦格雷戈

8.一定的旅游资源实体特征为旅游者所感受,使旅游者能获得一定的寓意和情景,这就是___________。

填空题

9.简述旅游资源保护的具体原则。

填空题

10.人们通常将旅行社、住宿业和______称为旅游业的“三大支柱”。

填空题

11.试述旅游业的实现可持续发展的对策?

填空题

12.按照世界旅游组织对全球六大旅游区的划分,发展速度最快的是__________。

填空题

13.局校人才招聘

填空题

14.从旅游供给的角度,旅游产品可以分为________ 、旅游设施和旅游服务。

填空题

15.试述旅游企业家影响力的内涵以及如何提高该影响力。

填空题

16.A公司是一家专门圭,传统家具的企北。这几年随着企业规糢的不断扩大,公司先后成立了几家分公司。为了进一步拓展广东市场,公司聘请张先主担任南方分公司的总经理。为此,张先生着实高兴了好一段时间,但是一年以后他就被解聘了,还闹的沸沸杨扬。总公司为什么解聘张经理呢? 一是张经理既说不好普通话,又说不好、听不懂粤语。加上他讲话从来不用讲稿,经常是一个问題讲了十几分钟,下属都没听清楚、弄明白。二是张经理虽有工作热情,但文化程度不高,以他为首制定的公司年度计划不大合理,得不到上级的认可。同时,他又不怎么信任别人,有时还有点高高在上。三是张经理经常打断下属的工作谈话和汇报,也不愿听取和采纳员工的意见和建议,还常常对公司员工的一些私下议论采取压制的态度。另外,公司内部又以垂直沟通居多,部门之间、车间之间、班组之间的横向交流很少,使得公司的各种意见和信息难以得到有效的沟通与传播。

填空题

17.___________和职业是判断社会阶层最主要的因素。

填空题

18.旅游消费学习

填空题

19.简述激发旅游动机的措施

填空题

20.规范性决策

填空题
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