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大堂经理693道题

1.对客户的五声服务,是指()。

多选题

A. 来有迎声~||~问有答声~||~帮有谢声~||~怨有歉声~||~走有送声

2.大堂经理在营业后需要做的有()

单选题

A. 组织召开夕会并对当日业绩进行通报~||~维护存量客户,为老客户发送近期资讯~||~填写《潜在贵宾客户推荐表》~||~营业后查看客户服务评价情况,并对相关情况进行总结分析

3.递送物品时,表述不准确的是()。

单选题

A. 在递送物品时。以双手递物为最佳~||~递给客户的物品,以直接交到客户手中为好~||~服务人员在递物于客户时,应为客户留出便于接取物品的地方~||~递送物品时要注视客户眼睛

4.每个低柜日均标准业务量()笔的标准核定柜台开设数量。

单选题

A. 120-140~||~100-120~||~60-80~||~50-70

5.定期一本通的功能与整存整取定期账户功能不能完全等同。

判断题

6.关于男士仪表表述错误的是()。

单选题

A. 西装:着统一制服领带,干净平整,无污渍无破损;西裤裤脚长度以穿鞋后距地面1Cm为宜。~||~衬衫:着长袖衬衫,衬衫袖口须扣上,长度应超出西装袖口lCm为宜:衬衫下摆须掖在裤内。~||~领带:领带应紧贴衬衫领口正中,长度以在皮带扣上下缘之间为宜。~||~领带夹:夹在衬衫的第三和第四粒扣子之间。

7.网点人员在销售理财产品时,以下()做法是正确的?

单选题

A. 农行员工可以推荐私募基金或信托产品~||~不得推介或销售非我行代销的第三方机构产品(推荐的代销产品没有在网点公示或通过我行门户网站查询不到)~||~农行员工推荐产品资金用途为以股权形式债权形式进入实体项目~||~农行员工可以代理其他机构产品

8.三多营销是指()

多选题

A. 多看一眼~||~多学一点~||~多说一句~||~多伸一次~||~多想一会

9.点柜员在接受个人客户手机银行服务申请或咨询时,必须做到以下(),方能接受客户申请。

多选题

A. 提示客户仔细阅读并签署《中国银行股份有限公司个人账户开户及综合服务协议书》~||~告知客户应了解手机银行的业务风险,充分了解我行已经采取的风险控制措施~||~要求客户另外签署我行手机银行服务协议~||~要求客户申请与手机银行配套使用的USBKey

10.在影响货币乘数的各项指标中,其中现金比率、定期和活期存款准备金比率是中央银行可以控制的指标,而超额准备比率和定扔存款与活期存款之间的比率是中央银行不可以完全控制的。

判断题

11.“双利丰”个人通知存款只开通()天通知存款转存业务。

单选题

A. 七~||~五~||~三~||~一

12.大堂经理须每天填写《大堂经理工作日志》,记录()等。

多选题

A. 巡检发现的主要问题~||~工作建议及感悟~||~晨会纪要~||~要事备忘~||~次日工作安排

13.教育储蓄的对象(储户)为(),实行实名制。

单选题

A. 在校小学中学大学学生~||~在校小学四年级(含四年级)以上学生~||~所有在校学生家长~||~只包括高中学生大学生研究生

14.大堂经理作为厅堂管理的灵魂人物, 负责我行营业网点厅堂内的()

多选题

A. 服务销售管理~||~迎宾接待~||~客流疏导~||~业务推介~||~客户挖掘

15.下列哪些有助于帮助您提高聆听的技巧?()

多选题

A. 提出适当的问题~||~重述或小结客户谈过的事情~||~身体微微向前倾,保持目光接触~||~点头和微笑~||~做简单的笔记

16.打电话的礼仪表述中,错误的是()。

单选题

A. 用标准的礼貌头衔来称呼对方。~||~耐心等待对方结束电话~||~讲话要言简意赅,尽快切入主题。~||~电话交谈时要配合肢体动作如微笑点头。

17.农行员工不得玩忽职守、()。

单选题

A. 言语失当~||~贻误工作~||~灵活变通~||~举止失俭

18.营业结束时大堂经理现场管理的内容包括()。

多选题

A. 查看顾客意见簿和建议箱~||~厅内环境整理及物品补充~||~总结当日工作~||~教育客户,收集意见

19.大堂经理需要做好营业前准备与检查()

多选题

A. 检查营业厅各项服务设备和设施是否正常运行~||~检查网点各类自助设备和智能设备运营状况~||~员工班前准备是否做好桌面及工作区域是否干净整洁无杂乱物品摆放~||~整理并补充移动工作夹内的资料,移动文件夹内容包括但不限于:PAD开户申请表产品DM(宣传折页)网点联系卡等~||~了解近期分支行营销宣传策略和营销宣传活动内容,做好当日宣传引导准备

20.《中国农业银行员工行为守则》有关同事关系的规定,以下哪些是正确的?()。

多选题

A. 员工之间应互相尊重,和睦相处,坦诚相待~||~尊重同事的个人隐私权利~||~员工之间应当协作互助,营造和谐融洽团结进取的工作氛围~||~员工应当积极为同事开展跨岗位工作提供所需协助和配合,服从工作调遣和岗位变动~||~不冒犯骚扰侮辱诽谤恐吓威胁或泄露他人隐私

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