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1.残疾人就业服务机构应当为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。判断对错
判断题2.信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识和利用能力。判断对错
判断题3.创业是一种自主选择、风险自担的就业形式。判断对错
判断题4.国家实行按()安排残疾人就业制度。
单选题A. 残疾类别~||~比例~||~文化程度
5.残疾人按比例就业、个体就业、自主创业、从事种植和养殖业等,都属于分散就业。判断对错
判断题6.县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定()政策和具体扶持保护措施。
单选题A. 优惠~||~免费~||~特殊~||~宏观
7.残疾人协会有()类。
单选题A. 4~||~5~||~6~||~7
8.《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》中明确指出,()等慈善团体要积极为残疾人事业筹集善款,开展爱心捐助活动。
单选题A. 工会红十字会慈善协会~||~红十字会妇联残疾人福利基金会~||~红十字会慈善协会残疾人福利基金会
9.残疾人福利基金会是以“弘扬人道,奉献爱心,全心全意为残疾人服务”为宗旨的()。
单选题A. 非营利性法人~||~营利性法人~||~企业法人
10.就业指导员小李接待了一位患有社交恐惧情绪的残疾人小张,俩人对话如下。小张:“别人都看着我。”就业指导员:“是否别人都不做自己的事,都围着你看?”小张:“没有。”就业指导员:“要不要在身上贴张写着‘不要看我’的纸条?”小张:“那人家都要来看我了。”就业指导员:“那你觉得别人真的都在看你吗?”小张:“我自己想多了”下列关于就业指导员小李的提问方式的说法,正确的是()。
单选题A. 小李用的提问方式是质疑式提问,即直截了当的向对方的不合理信念发问~||~小李用的提问方式是夸张式提问,即针对对方信念的不合理之处故意提出一些夸张的问题~||~小李用的提问方式是夸张式提问,这种提问方式容易使对方产生他有故意讽刺之意~||~小李用的提问方式是质疑式提问,这种提问方式容易使对方产生他有嫌弃不够真诚感觉
11.一个残疾人即使具备了诚信、勇敢、自信、冷静等性格特点也可能面临创业失败的局面。判断对错
判断题12.就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中,可采用的非语言沟通技巧包括()。
单选题A. 身体的专注与倾听~||~心理的专注与倾听~||~同理心技术~||~情感反应技术
13.如果残疾人自己创办的企业中新雇佣了就业困难人员并签订劳动合同且缴纳社会保险的,企业可以在相应期限内享受政府的社会保险补贴,这种社会保险补贴一般情况下不超过()。
单选题A. 1年~||~2年~||~3年~||~4年
14.真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有()。
单选题A. 使来访者感觉到被接纳~||~使来访者感到安全~||~使就业指导员认识到自我~||~使就业指导员获得认同
15.《残疾人保障法》规定:机关、企业等用人单位必须按照本单位在职职工总数的1.5%安排残疾人就业。判断对错
判断题16.求职定向指导即个性化的职业生涯规划,最重要的是能够给求职者介绍一份工作。判断对错
判断题17.用人单位歧视残疾人,比如同工不同酬,即同等情况下,残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差,企业裁员时,残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。判断对错
判断题18.就业指导员小张想组织一次辖区内残疾人座谈会,他很想知道怎样才能抓住听众的心理。下列说法不能帮助他抓住听众心理的是()。
单选题A. 使用PPT配合他的陈述~||~陈述中尽量把声音提高~||~在陈述过程中,经常提一些具有启发性的问题~||~在结束一个话题后,做一些阶段性总结
19.对残疾人最大的尊重,就是像对待健全人一样真诚、自然地与其交往。判断对错
判断题20.林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师,因家中变故导致精神失常,后经医院确诊为精神残疾二级,公司想与其解除劳动合同,林某及其监护人表示反对。林某及其监护人可以采取的举措有()?
多选题A. 威胁恐吓公司负责人~||~向当地残联请求帮助~||~向当地法律援助机构请求援助~||~提起劳动争议仲裁
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