1.关于残疾人的选举权，正确的是（）。

2.视力残疾是以好眼最佳矫正视力为标准而定的。判断对错

3.日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，是人力资源工作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用，可没想到的是，传来的消息是企业不准备录用他。以下分析正确的是（）。

4.求职定向指导即个性化的职业生涯规划，最重要的是能够给求职者介绍一份工作。判断对错

5.什么叫残疾人？

6.目前，就业信息的存储和处理并无统一的规定。判断对错

7.下列说法不利于人际沟通的是（）。

8.制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题，必要时可以听取残疾人和残疾人组织的意见。判断对错

9.对有经济困难的贫困残疾人，当地（）或者（）应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。

10.为用人单位推荐残疾人时，我们应当（）。

11.申请享受集中安置残疾人税收优惠政策的单位应当与残疾人职工建立（）。

12.全社会应当发扬（）精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。

13.残疾人就业保障金是用于促进残疾人就业的专项政府性基金。判断对错

14.地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的（）性岗位。

15.在美国西部兴起淘金热的时候，大家都趴在河边淘金，但真正淘到金子的人少之又少。有一个人另辟曲径，看到了大家的裤子都磨破了，他就在淘金现场推销用淘金帐篷改制的非常耐磨的裤子，从而在大多数人空手而归的时候，他成了真正的百万富翁，并成为了牛仔裤的发明人。他的成功之处在于（）。

16.残疾人职业培训是指对有一定的就业条件而未就业，需转换职业和已就业需要提高技术水平的残疾人所进行的职业技能训练。判断对错

17.1990年，颁布了我国第一部旨在保障残疾人合法权益的法律《中华人民共和国残疾人保障法》。判断对错

18.一般而言，肢残者心理上往往处于紧张状态，常专注于伪装、防卫，有较大的不安全感，难以接纳自己。判断对错

19.当就业指导员与残疾人沟通过程出现误解或沟通障碍时，尽量不要使用“你知道你的问题出在哪里吗？”，这样的沟通方式，会把说话者的职责意味表露无疑，促使来访者为自己辩护，从而使沟通大门关闭，甚至引发争执。判断对错

20.就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造（）的关系。