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1.制定突发事件处理工作预案的内容是指结合本辖区情况提出相应的突发事件预防和处理的（）。
单选题A. 程序和方法~||~纪律和方法~||~法律和制度~||~调解和制裁
2.简述测试目标有哪些类型？
填空题3.用人单位招用人的合法资格，包括其税务登记证、经办人身份证及其他合法证件，并要求用人单位填写《招聘登记表》。判断对错
判断题4.下列有关测试过程质量控制的描述中，正确的是
单选题A. 测试设计与实现应完整覆盖测试需求~||~测试过程中不能对测试需求进行重新获取~||~测试过程中，若相同时间间隔内发现的缺陷数量呈收敛趋势，则可结束测试~||~软件测试应解决软件系统中所有缺陷
5.认为自底向上测试的方法要优于自顶向下测试方法的是______。
单选题A. )Yourdon~||~)Myers~||~)Dunn~||~)Fisher
6.不考虑程序内部结构和内部特性的情况下，测试者依据该程序功能上的输入输出关系，或是程序的外部特性来设计和选择测试用例，推断程序编码正确性的测试方法是______。
单选题A. )动态测试~||~)静态测试~||~)黑盒测试~||~)灰盒测试
7.在软件测试用例设计的方法中，最常用的方法是黑盒测试和白盒测试，其中不属于白盒测试所关注的是______。
单选题A. )程序结构~||~)软件外部功能~||~)程序正确性~||~)程序内部逻辑
8.以下不属于桌上检查的项目是
单选题A. )检查小组对程序进行模拟执行，以展示系统的不同构件如何相互作用，暴露程序被忽略的细节~||~)检查变量的交叉引用表，重点是检查未说明的变量和违反了类型规定的变量~||~)选择激活路径，检查程序的语句代码~||~)比较由程序员设计的控制流图和由实际程序生成的控制流图，寻找和解释每个差异，修改文档和校正错误
9.我国法律规定，从业人员是指在法定劳动年龄内，从事一定的经济活动并取得合法劳动报酬或经营收入的人员，法定劳动年龄是指（）。
单选题A. 男16-60岁，女16-55岁~||~男16-60岁，女16-50岁~||~男：16-55岁，女16-50岁~||~男：16-60岁，女16-60岁
10.企业退休人员统筹项目外养老金，由企业继续按有关政策发放。判断对错
判断题11.下列情况下会考虑使用自动测试的是______。
单选题A. )对软件产品的次要部件进行测试~||~)所开发的软件产品的需求不稳定~||~)需要反复执行的测试，使用不同输入数据值进行反复测试~||~)由客户方组织的验收测试
12.劳动保障行政部门对举报案件的调查处理，应当从立案之日起三十日内结案;情节特别复杂的，可以适当延长，但不得超过60日。判断对错
判断题13.测试管理人员使用______视图可以了解当前所有软件问题的处理状态。
单选题A. “按功能分类”视图~||~“按状态/子状态”视图~||~“按子系统/状态”视图~||~“严重性”视图
14.跟踪掌握退休人员的基本情况的工作程序是确定跟踪了解对象、（）、进行走访或电话访谈、做好记录、登记反馈。
单选题A. 登记变更情况~||~确定了解情况的方式~||~核实内容~||~填写登记表
15.街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”：机构到位、人员到位、（）、场地到位、制度到位和工作到位。
单选题A. 分工到位~||~信息化到位~||~服务到位~||~经费到位
16.在黑盒测试中，着重检查输入条件的组合是______。
单选题A. )等价类划分法~||~)边界值分析法~||~)错误推测法~||~)因果图法
17.设计若干测试数据，使得程序中每个判定表达式的每个分支都至少执行一次(真假分支均被满足一次)的覆盖方法被称为______。
单选题A. )逻辑覆盖~||~)语句覆盖~||~)判定覆盖或分支覆盖~||~)条件覆盖
18.软件测试首先进行的测试是______。
单选题A. )集成测试~||~)单元测试~||~)系统测试~||~)验收测试
19.以下哪种软件测试不属于软件性能测试的范畴______。
单选题A. 配置测试~||~健壮性测试~||~失败恢复测试~||~负载测试
20.灵活就业人员是指以（）从业的人员。
单选题A. 稳定形式~||~灵活形式~||~全日制形式~||~固定形式
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