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劳动保障协管1545道题

1.模块分析可以看做是在体系结构分析工作基础上的细化,一般模块划分要考虑的问题有______。

单选题

A. 确定作为测试重点的模块~||~找出模块间的关系,按密切程度对模块进行排队~||~考虑模块集成的次序~||~以上全部

2.下面①~④是关于软件测试工作原则的描述,正确的判断是______。

单选题

A. )①②~||~)②③~||~)①③~||~)无

3.关于人工测试方法,说法正确的是______。

单选题

A. )走查以小组为单位进行,是一系列规程和错误检查技术的集合~||~)同行评审的文档是一种过渡性的文档,不是公开的正式文档~||~)桌上检查的文档是一个最终可交付的文档~||~)评审是一项很浪费时间的活动,会减缓项目的进度

4.下列指导选择和使用测试覆盖率的原则中错误的是______。

单选题

A. )覆盖率不是目的,仅是一种手段~||~)不要追求绝对100%的覆盖率~||~)不可能针对所有的覆盖率指标来选择测试用例~||~)只根据测试覆盖率指标来指导测试用例的设计

5.界面元素的布局,获取测试数据的考虑不包括______。

单选题

A. 界面元素的大小~||~界面元素的位置~||~界面元素的对齐方式~||~界面元素间的色彩搭配

6.对凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员中实现再就业的人员,应()。

单选题

A. 不需再进行台帐管理~||~及时从原始台帐中除名~||~及时并入到社区常住人口管理台帐~||~另建立分类管理台帐

7.在指定条件下使用时,软件产品维持规定的性能水平的能力。这是指软件外部质量的______。

单选题

A. 效率~||~易用性~||~功能性~||~可靠性

8.针对构件接口处的错误和构件间交互引起的失效的构件测试方法是______。

单选题

A. 基于形式化的构件测试~||~构件方法序列~||~基于构件交互图的方法~||~基于合约变异的构件测试

9.(简答题)劳动争议仲裁收费吗?

填空题

10.依据《GB/T 15532-2008计算机软件测试规范》软件测试应由相对独立的人员进行。测试团队成员包含的工作角色有______。

单选题

A. )测试负责人测试分析员~||~)测试设计员测试程序员测试员~||~)测试系统管理员配置管理员~||~)以上全是

11.以下关于软件可靠性与硬件的可靠性主要区别的说法中,正确的是______。

单选题

A. 软件的每个拷贝都是完全一样的,而按照设计生产出来的同规格硬件总有微小差别~||~软件经常面临恶意的使用者,而硬件没有恶意的使用者~||~软件的使用者通常遍及整个世界,而硬件的使用者通常只局限于某个地区~||~软件的失效都是逻辑错误引起的,而硬件的失效都不是逻辑错误引起的

12.按规定参加失业保险,所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。判断对错

判断题

13.速度测试(名词解释)

填空题

14.社会保障主要包括哪些方面?

填空题

15.与劳动争议有关的证据应有用人单位提供,用人单位不提供的应当承担不利后果。判断对错

判断题

16.高薪能否取代保险。某外商独资公司高薪聘用了博士生赵先生担任副总经理。当时,公司董事会给赵博士定的工资为月薪1.2万元,不过,医药费报销、养老等问题都包含在工资里了。赵博士想:我刚30多岁,一般不会有什么大病,至于养老问题,现在考虑还为时过早,倒不如趁年轻多挣些钱实惠。工作以后,赵博士为了解除自己的后顾之忧,每月从工资中拿出1000元,向保险公司投了一份养老保险。几个月后,双方因劳动合同问题把官司打到了劳动争议仲裁委员会,赵博士同时又提出了公司未给他缴纳养老保险的问题,他认为,这也是侵犯他合法权益的行为。但公司董事长称,不为他缴纳养老保险,是事先跟他讲好的,说明协议已经达成,现在无权反悔。那么,公司是否有权拒绝为赵博士缴纳养老保险?

填空题

17.软件可靠性分析方法通常不依赖于概率统计的方法,下面属于软件可靠性分析方法的是______。

单选题

A. )失效模式影响分析法(FMEA法)~||~)故障树和事件树分析法~||~)潜路分析法~||~)以上全部

18.以下哪一项不属于兼容性测试关注的范畴

单选题

A. 操作系统是否能运行于不同的硬件平台~||~杀毒软件在清除病毒时是否会影响办公软件的正常工作~||~Web应用软件是否支持不同的关系型数据库~||~软件用户手册中的功能说明与实际功能是否一致

19.测试人员早期参与到需求获取和分析中,有助于______。

单选题

A. 加深测试人员对需求的把握和理解~||~提高需求文档的质量~||~提高测试效率~||~以上全部

20.下列有关自动测试的基本概念中,错误的是______。

单选题

A. 仅有自动测试执行而无自动比较,则不算是完全自动化测试~||~自动比较的内容可以是:文本格式化数据电子邮件信息数据库内容等~||~自动比较的局限性在于自动比较可能没有人工比较灵活性高~||~自动比较海量数据屏幕输出等信息不是计算机能够胜任的自动工作

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