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劳动保障协管1545道题

1.企业裁减人员的程序是()。

多选题

A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况;~||~听取工会或者职工的意见;~||~将裁减人员方案向劳动行政部门报告;

2.在系统测试中,测试人员主要根据______设计测试用例。

单选题

A. 需求分析说明书~||~概要设计说明书~||~详细设计说明书~||~系统规格说明书

3.为了公正及时解决劳动争议,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,特制定劳动争议调解仲裁法。判断对错

判断题

4.李丽是某合资公司的公关部经理,1997年1月被招聘到该公司工作,并与该公司签定了为期5年的劳动合同。合同约定李丽的职务为公关部经理,月薪2000元人民币等内容。1999年8月,公司得知李丽怀孕后,即以其不能胜任工作为由,解除了与李丽的劳动合同,请问该公司的行为违反了哪些劳动保障法律规定?

填空题

5.在结构化测试用例设计中,有语句覆盖、条件覆盖、判定覆盖(也称分支覆盖)、路径覆盖等,其中______是最强的覆盖准则。

单选题

A. )语句覆盖~||~)条件覆盖~||~)判定覆盖~||~)路径覆盖

6.什么是因果图分析法?

填空题

7.本地化能力测试(名词解释)

填空题

8.与设计测试数据无关的文档是______。

单选题

A. 该软件的设计文档~||~需求规格说明~||~项目开发计划~||~源程序

9.软件验证和确认是保证软件质量的重要措施,它的实施应该针对______。

单选题

A. 程序编写阶段~||~软件开发的所有阶段~||~软件调试阶段~||~软件设计阶段

10.测试过程需要输入软件配置、测试配置和测试工具。其中不属于测试配置的是______。

单选题

A. )测试计划~||~)测试用例~||~)测试报告~||~)测试程序

11.下列不属于易用性测试检查范畴的是______。

单选题

A. 检查生成部分的字体类型色彩是否美观~||~检查系统在压力下的稳定性~||~检查生成部分与页面上其他排版元素是否一致~||~检查下载图片时间对易用性的影响

12.某私营企业招用了10名下岗职工,请问这家企业通过录用下岗职工能得到哪些国家优惠政策?

填空题

13.与劳动争议有关的证据应有用人单位提供,用人单位不提供的应当承担不利后果。判断对错

判断题

14.通过服务场所获取职业供求信息可以保障信息的()。

单选题

A. 有效性和准确性,方便对信息进行及时处理~||~有效性和相对性,方便对信息进行及时处理~||~完整性和相对性,方便对信息进行及时处理~||~相对性和完整性,方便对信息进行准确处理

15.Web应用系统一般分为三层,下列哪一层不属于Web应用系统的范畴______。

单选题

A. )应用层~||~)表示层~||~)业务层~||~)数据层

16.(简答题)标准工作时间是怎样规定的?

填空题

17.关于软件集成测试,下列说法不正确的是______。

单选题

A. )集成测试的对象包括任意一个软件单元集成到计算机软件系统的组装过程~||~)集成测试的对象包括任意一个组装得到的软件系统~||~)软件集成测试的目的是检验单元之间软件单元和已集成的软件系统之间的接口关系~||~)软件的集成测试不需要验证已集成软件系统是否符合设计要求

18.下列关于测试设计与开发的说法中,不正确的是______。

单选题

A. )软件测试设计与开发活动是软件测试过程中对技术要求比较高的关键阶段~||~)软件测试设计与开发主要包括测试技术方案的制订测试用例设计~||~)测试用例特定集合的设计测试开发和测试环境的设计都是软件测试设计与开发的范畴~||~)测试设计与开发活动对软件进行需求确定性估算

19.通常测试人员判定一个运行结果中存在缺陷的准则是______。

单选题

A. )开发人员承认这个运行结果中存在缺陷~||~)测试人员可以从中找出缺陷的证据~||~)这个运行结果与测试案例中的预期结果不一致~||~)这个运行结果与测试人员预期的不一致

20.在体系结构中,一个子系统主要是通过一些构件来实现的,下面不是实现子系统的构件的是______。

单选题

A. 界面构件~||~业务构件~||~用于用户传递的构件~||~访问数据库构件

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