首页>题库>劳动保障协管员
1.检查是否存在“已定义但未使用”的变量引用异常应属于______。
单选题A. )静态分析~||~)动态分析~||~)代码执行~||~)调试
2.因果图分析法中用到的五种约束分别是什么？
填空题3.对前来办理养老金资格认证的离退休人员，经审核认定后，劳动保障协理员要在离退休人员领取养老金资格认证表上应（）
单选题A. 加盖印章或签署主管领导姓名~||~加盖印章和签署主管领导姓名~||~加盖印章或签署经办人姓名~||~加盖印章并签署经办人姓名
4.依据合同评审的目标对合同评审主题进行分类为建议草案评审主题和（）两种类型。
填空题5.以下哪一种选项不属于软件缺陷______。
单选题A. )软件没有实现产品规格说明所要求的功能~||~)软件中出现了产品规格说明不应该出现的功能~||~)软件实现了产品规格说明没有提到的功能~||~)软件实现了产品规格说明所要求的功能但因受性能限制而未考虑可移植性问题
6.确保测试与（）无关，不要依赖使用过期的数据进行测试。
单选题A. 时间~||~地点~||~软硬件资源~||~测试人员
7.下列关于极限编程的说法中，不正确的是______。
单选题A. )极限编程的主要优点是可以随时应对新增或改变的需求~||~)极限编程的主要缺点是编码人员的自由度过大~||~)极限编程的单元测试由专门的测试人员完成，编码人员不参与其中~||~)验收测试主要由用户完成
8.失业是指在（）人口中，有劳动能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象。
单选题A. 城市~||~成年~||~劳动年龄~||~身体健康
9.传统集成测试的主要方法有两个，一个是______，另一个是______。
单选题A. )白盒测试方法黑盒测试方法~||~)渐增式测试方法非渐增式测试方法~||~)等价类划分方法边界值分析方法~||~)因果图方法错误推测法
10.下列有关软件测试设计的说法中，正确的是______。
单选题A. 测试方案应考虑是否可行是否有效和是否能够达到预期的测试目标~||~基于判定表的测试用例设计方法是白盒测试用例设计方法~||~测试方案设计中可以忽略软件系统的实际使用环境~||~测试开发不是测试用例设计的工作内容
11.下列测试类型中，不是针对软件产品的质量特性的是______。
单选题A. )性能测试~||~)安全性测试~||~)易用性测试~||~)回归测试
12.组织职业技能培训应当根据（）和下岗失业人员的特点，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。
单选题A. 劳动力资源总量~||~劳动关系~||~劳动力市场需求~||~劳动力市场供给
13.以下哪种测试属于面向对象程序集成测试考虑的范畴？______。
单选题A. 针对一个类的多个成员方法间协作的测试~||~针对一个成员方法的不同输入情况的测试~||~针对多个类的多个实例间协作的测试~||~针对一个类树上多个类间继承的测试
14.若是软件企业内部测试团队开展的软件测试，最适合采用______来组织测试。
单选题A. )H模型~||~)V模型~||~)w模型~||~)X模型
15.下列比较适合自动化的软件测试活动是______。
单选题A. )测试用例设计~||~)回归测试~||~)测试环境的建立~||~)探查式测试
16.社区劳动保障服务平台要建立城镇失业人员管理台帐，下岗失业人员管理台帐、（）就业和再就业管理台帐、其他有就业愿望的人员管理台帐等5个常用基本台帐。
单选题A. 外来劳动力管理台帐~||~家庭人口管理台帐~||~失业人员居住情况管理台帐~||~就业困难对象管理台帐
17.以下哪些属于应当认定为工伤的情形？（）
多选题A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的~||~在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的~||~在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的
18.管理评审主要是评价管理体系的______。
单选题A. 适应性~||~充分性~||~有效性~||~以上全部
19.什么是健壮等价类测试？
填空题20.1979年G1enford Myers出版的《the Art of Software Testing》一书除了介绍众多的测试经典方法之外，还向人们揭示了测试的目的是______。
单选题A. )证真，而非证伪~||~)证伪，而非证真~||~)证真，且证伪~||~)验证程序的正确性
Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved
经营许可证编号： 冀B2-20210069号 备案号： 冀ICP备19021638号
产品
