A. 可以多次约定试用期~||~只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期~||~只能约定一次试用期~||~双方可以自由约定

A. 工会和劳动者~||~工会和用人单位~||~用人单位和劳动者~||~劳动行政部门和劳动者

A. 内容测试是Web应用软件测试的一项重要内容~||~Cookie安全性测试是Web应用软件安全性测试的一项重要内容~||~并发测试是Web应用软件性能测试的一项重要内容~||~表单测试是Web应用软件性能测试的一项重要内容

A. )变量被定义，但没有被使用~||~)所使用的变量未被定义~||~)变量在使用前被重复定义~||~)以上全部

A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况~||~听取工会或者职工的意见~||~将裁减人员方案向劳动行政部门报告~||~以上ABC三项

A. )失效模式影响分析法(FMEA法)~||~)故障树和事件树分析法~||~)潜路分析法~||~)以上全部

A. 帮助测试寻找问题~||~协助问题的诊断~||~节省测试时间~||~提高Bug的发现率~||~更好的控制缺陷提高软件质量~||~更好的协助开发人员

A. 评审组长~||~作者~||~读者~||~评审秘书

A. )软件测试不仅仅指测试的执行，还包括很多其他的活动~||~)软件测试是一个独立的流程，贯穿产品整个开发周期，与其他流程并发地进行~||~)软件测试要尽早准备，尽早执行~||~)软件测试不同层次的测试活动严格按照某种线性次序执行

A. 窗口风格的一致性~||~窗口布局的一致性~||~界面与功能的一致性~||~提示信息的风格和措辞的一致性

A. 本人上年度工资收入总额的6%~||~单位上年度在职职工工资总额的6%~||~本人上年度工资收入总额的2%~||~单位上年度在职职工工资总额的2%

A. 测试策划测试设计测试执行测试总结~||~测试设计测试策划测试执行测试总结~||~测试设计测试执行测试总结测试记录~||~测试策划测试设计测试总结测试记录

A. )要使用的测试技术和工具~||~)缺陷描述和处理标准~||~)测试完成标准~||~)影响资源分配的特殊考虑

A. “新建”~||~“打开”~||~“修正”~||~“解决”

A. )①和②~||~)①和③~||~)②和③~||~)①②和③