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1.为了公正及时解决劳动争议，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特制定劳动争议调解仲裁法。判断对错
判断题2.完成系统测试后，需要提交的文档有______。
单选题A. 测试结果记录表格~||~系统测试日志~||~全面的系统测试总结报告~||~以上全部
3.按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（）。
单选题A. 提供免费职业技能鉴定~||~提供物质上的帮助~||~提供就业援助~||~提供方便和周到的服务
4.下列通常不属于易用性测试的范围的内容是______。
单选题A. )安装与卸载测试~||~)系统故障频率~||~)联机文档中断开的链接~||~)中文版与英文版的一致
5.劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是？
填空题6.下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资？（）
多选题A. 员工请假自发组织迎奥运游行期间~||~员工依法申请婚假~||~员工依法参加民主选举活动期间~||~男员工在三八妇女节参与庆祝活动
7.走查的最主要目标有——。
单选题A. )①和②~||~)①和③~||~)②和③~||~)①②和③
8.女职工产假为不少于90天，其中产前休假15天。判断对错
判断题9.下列关于面向对象分析的测试策略的陈述，说法错误的是______。
单选题A. )面向对象的分析直接映射问题空间，将问题空间中的实例抽象为对象~||~)面向对象的分析用对象的结构反映问题空间的复杂实例和复杂关系~||~)面向对象中用属性和操作表示实例的特性和行为~||~)面向对象的分析是一个功能分解的过程，是把一个系统看成可以分解的功能的集合
10.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。
单选题A. 试用期~||~培训~||~保守秘密~||~工作岗位
11.用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例根据哪些因素确定（）
多选题A. 统筹地区~||~职工年龄~||~职工健康状况
12.经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。
单选题A. 企业关闭或破产的情况下~||~企业正常生产的情况下~||~企业批准裁员的情况下~||~企业经营出现困难的情况下
13.国家针对促进就业的不同途径，采取不同的鼓励扶持措施。对政府投资开发公益性岗位安排就业困难对象就业，实行（）和岗位补贴政策
单选题A. 困难补助~||~减免行政事业性收费~||~安置费~||~社会保险补贴
14.为了方便离退休人员办理养老金资格认证手续，要把（）的地址、电话通过张贴通知、广播形式公之于众。
单选题A. 街道社区劳动保障机构~||~养老保险关系所在地社会保险经办机构~||~户口所在地社会保险经办机构~||~居住地社会保险经办机构
15.调试也称（），是在成功的测试之后才开始进行，其目的是确定错误的原因和位置，并改正错误。
填空题16.下列可以做为软件测试对象的是______。
单选题A. )需求规格说明~||~)软件设计规格说明~||~)源程序~||~)以上全部
17.自顶向下的集成方式(名词解释)
填空题18.针对下面的程序段，对于(MaxNum，Type)的取值，至少需要______个测试用例才能够满足判定覆盖的要求。
单选题A. f(10==Type)x=y*2~||~lseif(100==Type)x=y+20~||~)5~||~)4~||~)3~||~)2
19.以下哪一项属于数据兼容性测试关注的范畴
单选题A. )一个软件是否支持不同的操作系统~||~)一个杀毒软件是否会误删其他软件保存的文件~||~)一个文字处理软件的操作方式是否与同类软件的操作方式一致~||~)一个电子邮件收发软件是否可以导入以前版本保存的邮件
20.劳动保障管理信息系统具有（）、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。
单选题A. 信息采集~||~信息校核~||~业务经办~||~跟踪服务
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