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1.劳动保障监察遵循公平原则、公开原则、高校原则、便民原则、教育与处罚相结合原则和接受社会监督原则的原则。判断对错
判断题2.以下关于面向对象软件测试的说法中，正确的是______。
单选题A. 对于一个类的测试，一个测试用例只能包含对该类的一个方法的一次调用~||~基于判定表的测试不能用于面向对象程序的单元测试~||~不变式边界测试可用于类层次的测试，其目的是测试功能组合~||~对于抽象类，需要进行单元测试
3.比较传统的软件单元测试与面向对象软件的单元测试的内容，下列说法错误的是______。
单选题A. )传统的软件单元测试的对象是软件设计的最小单位——模块，测试依据是详细设计说明书~||~)单元测试应对模块内所有重要的控制路径设计测试用例，以便发现模块内部的错误~||~)面向对象软件很难对单个成员方法进行充分的测试，具有良好封装性的类称为单元测试的基本对象~||~)面向对象软件的测试大多采用白盒测试技术，系统内多个模块可以并行地进行测试
4.下列不属于软件测试管理的内容的是______。
单选题A. 测试用例管理~||~测试过程管理~||~配置管理~||~测试评审管理
5.(简答题)98号文件的办结时限是如何规定的？
填空题6.下列语句通常不是作为定义结点的是______。
单选题A. )输入语句~||~)输出语句~||~)赋值语句~||~)过程调用语句
7.使程序中每个判定表达式的每个条件的可能取值至少执行一次的覆盖方式被称为______。
单选题A. )逻辑覆盖~||~)语句覆盖~||~)判定覆盖或分支覆盖~||~)条件覆盖
8.用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
单选题A. 1个月;~||~6个月;~||~1年;~||~2年;
9.软件性能测试的实施不包括______。
单选题A. 如何组织性能测试~||~如何分析性能测试结果~||~如何设计测试用例~||~如何实现性能测试的自动化
10.下列测试用例设计方法可以用来为正向测试设计的是______。
单选题A. 错误猜测法~||~边界值分析~||~状态迁移测试~||~内部边界分析
11.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人生关系和财产关系相结合的社会关系。判断对错
判断题12.一般测试过程是按照______顺序开展的。
单选题A. 测试策划测试设计测试执行测试总结~||~测试设计测试策划测试执行测试总结~||~测试设计测试执行测试总结测试记录~||~测试策划测试设计测试总结测试记录
13.测试构件的困难为______。
单选题A. )异构性~||~)演化性~||~)源代码的可得性~||~)以上全部
14.劳动保障监察最主要的管辖方式是（）。
单选题A. 级别管辖~||~地域管辖~||~指定管辖~||~全面管辖
15.规划阶段实际上指的是______。
单选题A. )需求获取和定义阶段~||~)数据获取和定义阶段~||~)测试用例设计规划阶段~||~)产品实施规划
16.认为自底向上测试的方法要优于自顶向下测试方法的是______。
单选题A. )Yourdon~||~)Myers~||~)Dunn~||~)Fisher
17.下面有关软件缺陷的说法中错误的是______。
单选题A. )缺陷就是软件产品在开发中存在的错误~||~)缺陷就是软件维护过程中存在的错误毛病等各种问题~||~)缺陷就是导致系统程序崩溃的错误~||~)缺陷就是系统所需要实现的某种功能的失效和违背
18.Web应用系统的安全测试与防护主要包括______。
单选题A. )(1)(2)(3)~||~)(2)(3)(4)~||~)(1)(3)(4)~||~)(1)(2)(3)(4)
19.就业援助是一项从根本上解决就业困难人员（）的援助措施。
单选题A. 生活困难~||~创业难~||~脱贫致富~||~就业难
20.职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。
单选题A. 人员数量~||~求职人员个人简历~||~用人单位的效益情况~||~用人单位的发展情况
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