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劳动保障协管1545道题

1.在入侵检测的基础上,锁定涉嫌非法使用的用户,并限制和禁止该用户的使用。这种访问安全控制是______。

单选题

A. 入网访问控制~||~权限控制~||~网络检测控制~||~防火墙控制

2.劳动保障协理员了解到遗属津贴领取人失去领取条件时,如其()等,要及时报告社会保险经办机构,按规定停发遗属津贴。

单选题

A. 获得丧葬补助金~||~年龄超过60岁~||~改变工作单位~||~获得其他收入来源

3.一个好的程序实现是要考虑各种可能出错的条件,并进行适当的出错处理,即预设各种出错处理的______。

单选题

A. 现象~||~策略~||~通路~||~场景

4.关于软件可靠性测试,说法不正确的是______。

单选题

A. 若对软件可靠性要求很高,那么必须执行软件可靠性测试~||~软件可靠性测试的目标是预测软件在正式运行中的可靠性~||~由于软件可靠性的预测依赖于出错数据的统计,软件在可靠性测试中的运行情况必须完全符合软件的实际运行情况~||~在实施可靠性测试之前必须保证软件已经进行严格的测试

5.女职工哺乳期合同期限问题。北京市某中学1996年12月招收合同制工人,B某是其中之一,并签合同期3年。1999年10月20日B某生育后休产假3个月,2000年1月该校以劳动合同期满为由,与B某终止劳动合同。B某不服,于2月15日向劳动争议仲裁委员会提出申述。B某认为:其尚在哺乳期,校方终止合同后本人不好找工作,会给生活带来困难。要求延长合同期限。B某提出的要求是否合理,请说明理由。

填空题

6.信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组()。

单选题

A. 数量~||~范围~||~标志~||~概念

7.对于缺陷分析,常用的主要参数有______。

单选题

A. )状态优先级~||~)严重性~||~)起源~||~)以上全是

8.下列情况表明出错处理功能有错误和缺陷的是______。

单选题

A. 显示的错误与实际遇到的错误不符~||~显示的错误信息难以理解~||~对异常处理的不得当~||~以上全部

9.职业培训的层次分为:初级、中级、高级职业培训和()。

单选题

A. 其他等级培训~||~其他适应性培训~||~一般性培训~||~提高性培训

10.下列关于软件缺陷状态的定义,不正确的是______。

单选题

A. )New——测试中新报告的软件缺陷~||~)Open——缺陷被确认并分配给相关开发工程师处理~||~)Fixed——测试工程师已完成修正,等待开发人员验证~||~)Closed——缺陷已被修复

11.测试项目实践中,测试策划活动的目标是______。

单选题

A. )确定测试范围~||~)划分测试任务~||~)编写测试计划文档~||~)组织测试团队

12.按功能特征考察,社区可分为自然社区、综合社区和边缘型社区三个类型。判断对错

判断题

13.关于Web应用软件系统安全,说法正确的是______。

单选题

A. Web应用软件的安全性仅仅与Web应用软件本身的开发有关~||~系统的安全漏洞属于系统的缺陷,但安全漏洞的检测不属于测试的范畴~||~黑客的攻击主要是利用黑客本身发现的新漏洞~||~以任何违反安全规定的方式使用系统都属于入侵

14.(简答题)公益性岗位的聘用原则是什么?

填空题

15.具备捕获重放功能的商业测试执行工具是______。

单选题

A. 静态比较~||~动态比较~||~人工比较~||~执行后比较

16.从实际经验来看,骨干测试人员至少应该占测试团队人员数的______,低于这个标准,测试的质量将无法得到保证。

单选题

A. 30%~||~50%~||~80%~||~60%

17.下列属于性能调优的步骤的是______。

单选题

A. 设置好基准测试环境和基准性能指标~||~对系统运行的软硬件环境或系统代码进行调整~||~重新测量性能指标,以确认性能是否有所改善~||~以上全部

18.依据《GB/T 15532—2008计算机软件测试规范》软件测试应由相对独立的人员进行。以下选项中不属于测试负责人职责的是______。

单选题

A. )管理监督测试项目或测试组~||~)提供技术指导,负责项目的安全保密和质量管理~||~)获取适当资源,技术协调~||~)确定测试计划测试内容

19.对测试过程度量和分析优点是______。

单选题

A. 能有效提高测试效率~||~能够降低测试风险~||~是软件测试过程可持续改进的根本~||~以上全部

20.灵活就业补助和社会保险补贴费的标准是什么?

填空题
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