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劳动保障协管1545道题

1.街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”:机构到位、人员到位、经费到位、场地到位、制度到位和服务设施到位。判断对错

判断题

2.下列属于功能易用性的内容的是______。

单选题

A. 业务符合度~||~功能定制性及关联度~||~数据的共享度~||~以上全部

3.下面说法中属于系统测试的目标的是______。

单选题

A. 仅1)~||~1)和2)~||~2)和3)~||~1)2)和3)

4.《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定?

填空题

5.对Web应用软件进行性能分析时,可以依据各种服务器提供的______。

单选题

A. 硬件配置参数~||~软件配置参数~||~性能计数器~||~程序代码

6.测试执行标准,缺陷描述和处理标准,文档标准和模板,测试分析、质量评估标准等应当是所包含的内容。

单选题

A. )测试计划的整体目标~||~)测试项目输入标准~||~)测试项目输出标准~||~)测试实施策略

7.不属于软件测试过程的是______。

单选题

A. 测试策划~||~测试质量保证~||~测试执行~||~测试设计和实现

8.根据《廉租住房申请、审核及退出管理办法》的规定,城镇最低收入家庭申请廉租住房须具备下列哪些条件()

多选题

A. 申请家庭人均收入符合当地廉租住房政策确定的收入标准~||~申请家庭人均现住房面积符合当地廉租住房政策确定的面积标准~||~申请家庭成员中至少有2人为当地非农业常住户口~||~申请家庭成员之间有法定的赡养扶养或者抚养关系~||~符合当地廉租住房政策规定的其他标准

9.以下哪一项属于兼容性测试关注的范畴?______。

单选题

A. 办公软件在异常退出时是否会破坏正在处理的文档~||~杀毒软件在清除病毒时是否会破坏办公软件的文档~||~软件同类功能的使用风格是否一致~||~软件提供的功能与用户手册的说明是否一致

10.就业援助工作的主要方式不包括()。

单选题

A. 就业政策咨询~||~工伤保险待遇落实~||~公益性岗位援助~||~职业指导

11.软件测试的基础是______。

单选题

A. 测试环境~||~测试过程~||~测试管理~||~测试方法

12.凌某是一家国有企业的职工,自1981年开始就在该企业工作,并且与企业签订了无固定期限劳动合同。1998年1月,凌某不幸患病,并遵医嘱,凭医院开具的证明,向企业请病假接受治疗。1998年12月,该企业通知凌某,将于30天后解除与他的劳动合同,并按照国家规定向其支付经济补偿金和医疗补助费,请问企业的作法是否合法?并说明理由?

填空题

13.下列指导选择和使用测试覆盖率的原则中错误的是______。

单选题

A. 覆盖率不是目的,仅是一种手段~||~不要追求绝对100%的覆盖率~||~不可能针对所有的覆盖率指标来选择测试用例~||~只根据测试覆盖率指标来指导测试用例的设计

14.对于Web应用软件系统测试技术,下列不属于功能测试的是______。

单选题

A. )表单测试~||~)并发测试~||~)链接测试~||~)Cookie测试

15.在银行的活期存折账户管理软件中,要求可以输入一个账户的每笔交易的金额。若规定存入的金额的有效取值范围是1.00~99999999.99元。若考虑使用边界值分析设计关于这个金额的测试用例,下列属于它的边界值的是______。

单选题

A. )2,9999999~||~)101,9999999999~||~)9999999998,999~||~)099,10000000000

16.(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

单选题

A. 被依法宣告破产的~||~劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的~||~被吊销营业执照的~||~被责令关闭撤销的

17.国际上较为普遍的观点认为,可以视为充分就业的失业率是在()

单选题

A. 2%一3%及以下~||~4%一5%及以下~||~6%一7%及以下~||~8%一9%及以下

18.关于逻辑覆盖,下列说法正确的是______。

单选题

A. 在单元测试中不使用黑盒测试技术~||~满足分支覆盖就一定满足条件覆盖和语句覆盖~||~覆盖所有的独立路径就能够覆盖所有的分支~||~白盒测试技术不同于黑盒测试技术之处是它可以减少测试用例数量

19.用户界面测试(名词解释)

填空题

20.劳动法规定,劳动者有下列之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是()二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的,四是被依法追究刑事责任的。”

单选题

A. 劳动者患病或者负伤,在医疗期限内的确~||~劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的~||~劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的~||~女职工在怀孕期不能坚持工作的

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