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劳动保障协管1545道题

1.工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。判断对错

判断题

2.使程序中每个判定表达式的每个条件的可能取值至少执行一次的覆盖方式被称为______。

单选题

A. )逻辑覆盖~||~)语句覆盖~||~)判定覆盖或分支覆盖~||~)条件覆盖

3.下列不属于在选择测试工具时应考虑的问题的是______。

单选题

A. 测试工具的功能~||~测试工具的性能~||~获得测试工具的代价~||~测试团队对工具的熟悉程度

4.下列叙述中,说法正确的是______。

单选题

A. )桌上检查的文档是最后要公开的正式文档~||~)桌上检查是一个完全没有约束的过程,所以通常效率会比较低~||~)代码检查是程序员自己检查自己编写的程序~||~)桌上检查最好由程序的编写人员来完成

5.国际劳工立法的特点()

多选题

A. 立法机构组成具有“三方性”~||~立法所规范的范围具有“国内性”~||~会员国接受立法的约束具有“强制性”~||~会员国接受立法的约束具有“自愿性”

6.要覆盖含循环结构的所有路径是不可能的,一般通过限制()来测试。

填空题

7.小江是2000年8月大学毕业后分配到一家公司工作,从参加工作的当月起就在北京市海淀区参加了养老保险,并按照规定缴纳了养老保险费。一天,他向北京市劳动保障局咨询,问将来在什么情况下才能领取养老金.假如你是北京市劳动保障局负责养老保险的工作人员,你应如何回答?

填空题

8.原固定工进行劳动合同转制过程中,用人单位与原固定工签订劳动合同时()

单选题

A. 可以不再约定试用期~||~必须约定试用期~||~试工期60天

9.实施劳动保障监察时享有的权利?

填空题

10.软件测试活动主要包括______。

单选题

A. )测试设计与开发~||~)测试执行~||~)A)B)~||~)都是D)测试总结

11.传统的集成测试策略一般分为两种:一是非渐增式集成策略,二是渐增式集成策略。二者的区别是______。

单选题

A. )在集成测试中发现问题时,前者比后者更容易进行问题定位~||~)后者比前者更适合大规模应用系统的集成测试~||~)前者需要开发驱动模块和桩模块,而后者不需要~||~)前者不需要所有模块就绪,而后者需要

12.独立路径(名词解释)

填空题

13.用人单位用人需求情况主要包括哪些内容?

填空题

14.下列关于测试团队的说法中,不正确的是______。

单选题

A. )测试团队的组织方式由测试团队的规模具体任务和技术来决定~||~)如果测试团队规模较大,则测试工程师分为3个层次:初级测试工程师测试工程师和资深测试工程师~||~)建立组织和管理一支优秀的测试团队是做好软件测试工作的基础,也是最重要的工作之一~||~)发现系统的缺陷是测试工作的目的,但不是测试团队工作的核心目标

15.自动化测试能完全代替手工测试么?

填空题

16.下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的?()

单选题

A. 劳动者在试用期内患病~||~劳动者在试用期内不能胜任工作~||~劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的~||~以上情形都不能

17.第三方测试(名词解释)

填空题

18.MM-路径是功能测试和结构性测试的一种混合。在标识方式上应该是______。

单选题

A. 功能性的~||~结构性的~||~既是功能性的又是结构性的~||~不确定

19.下列不属于表达式分析的是______。

单选题

A. 数组下标越界~||~形参和实参类型的一致性~||~除式为零~||~表达式中不正确使用括号

20.下列社会保险项目中需按年签订保险合同的是()

单选题

A. 养老保险~||~失业保险~||~工伤保险~||~医疗保险

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