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劳动保障协管1545道题

1.下面那型的是件品的一量特性的个类测试针对软产个质()

单选题

A. 元单测试~||~入检测试~||~Beta测试~||~冒烟测试~||~力压测试

2.我国法律规定,从业人员是指在法定劳动年龄内,从事一定的经济活动并取得合法劳动报酬或经营收入的人员,法定劳动年龄是指()。

单选题

A. 男16-60岁,女16-55岁~||~男16-60岁,女16-50岁~||~男:16-55岁,女16-50岁~||~男:16-60岁,女16-60岁

3.下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资?()

多选题

A. 员工请假自发组织迎奥运游行期间~||~员工依法申请婚假~||~员工依法参加民主选举活动期间~||~男员工在三八妇女节参与庆祝活动

4.在以下有关逻辑覆盖的说法中错误的说法是______。

单选题

A. 所有满足条件组合覆盖标准的测试用例集,也满足路径覆盖的覆盖标准~||~条件覆盖能够查出条件中包含的错误,但有时达不到判定覆盖的覆盖率要求~||~路径覆盖的差错能力很强,但有时达不到条件组合覆盖的覆盖率要求~||~判定覆盖包含了语句覆盖,但它不能保证每个错误条件都能检查得出来

5.软件缺陷类型或严重性的类型包括______。

单选题

A. )软件系统崩溃功能失效和容错性问题~||~)用户友好性~||~)性能文字错误和增强需求~||~)以上全部

6.分析性能下降曲线时会把曲线划分为几个区间,那么对于分析性能瓶颈有很大作用的是哪一个区间______。

单选题

A. )性能平坦区~||~)性能轻微下降区~||~)性能急剧下降区~||~)其他区

7.朱某原是某商场的司机,与商场签定了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行期间,朱某与该商场主管人事的副经理因事发生争吵,争吵中朱某提出不在商场干了。结果从争吵第二天起,朱某就没来上班,并于一周后与一出租车公司签定了劳动合同。请问朱某的做法错在哪里?

填空题

8.在压力测试过程中,测试人员主要关注的是______。

单选题

A. )在非正常资源占用的情况下系统的处理时间~||~)在正常的资源占用的情况下系统的处理时间~||~)在正常的系统运行范围内系统处理的数据容量~||~)在不正常系统运行范围内系统处理的数据容量

9.下面有关逻辑覆盖的说法中错误的是______。

单选题

A. )DDP覆盖是判定覆盖的一个变体~||~)满足条件覆盖一定也满足判定覆盖~||~)指令块覆盖属于语句覆盖~||~)若判定覆盖率达到100%,则语句覆盖率一定也达到100%

10.一般测试过程中使用的黑盒测试是基于______的测试。

单选题

A. )功能~||~)性能~||~)可靠性~||~)正确性

11.软件过程度量可以进一步划分为软件过程质量度量、()和软件过程生产率度量。

填空题

12.极限编程的主要特征是______。

单选题

A. 简单的分析设计和增量式的开发~||~频繁的客户交流~||~连续的测试~||~以上全部

13.本地化测试(名词解释)

填空题

14.如果失业率下降,我们就可以肯定,更多的工人有了工作。判断对错

判断题

15.王川系某建筑公司职工,向某市劳动保障局寄送投诉信件,请求对该公司违反劳动保障法规、克扣职工工资收入的行为进行调查处理,维护职工的合法权益,并要求劳动局给予答复。4月12日,市劳动保障局局长在此信上批示:"将此文转交建工局处理。"事后,既未对投诉信中所反映的问题进行调查处理,也未给王川本人作出答复。请问市劳动保障局是否依法履行了职责?为什么?王川还可采取哪些措施维护自身的合法权益?

填空题

16.对于缺陷分析,下面不属于常用缺陷参数的是______。

单选题

A. 状态~||~年龄~||~严重性~||~起源

17.下列哪个不是WEB测试的测试内容?()

单选题

A. 功能测试~||~兼容性测试~||~界面测试~||~用户测试

18.已办理失业登记并有求职要求,是享受失业保险待遇的条件之一。 判断对错

判断题

19.以下哪一项不属于软件易用性测试关注的内容

单选题

A. 相似功能的使用风格是否与同类软件一致~||~软件内相似功能的使用风格是否一致~||~软件是否能帮助用户减少输入中的重复劳动~||~软件界面的色彩是否悦目

20.崩溃(名词解释)

填空题
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