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劳动保障协管1545道题

1.下列不属于安全性的性能是______。

单选题

A. 有效性~||~生存性~||~一致性~||~精确性

2.在一个正式的评审活动小组中,职责是确保即将评审的文件已经准备好,这个角色是______。

单选题

A. 评审组长~||~作者~||~读者~||~评审秘书

3.单元测试时,调用被测模块的是______。

单选题

A. )桩模块~||~)通信模块~||~)驱动模块~||~)代理模块

4.用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。

单选题

A. 订立固定期限劳动合同的人员~||~订立无固定期限劳动合同的人员~||~女职工~||~年老体弱的职工

5.从业人员的分类按是否在岗划分,可分为在岗职工、()、下岗职工。 A、离岗职工 B、停职留薪C、留职停薪 D、解除劳动合同 42、掌握退休人员()是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作,是搞好管理服务的前提条件。

单选题

A. 居住情况~||~基本情况~||~生存情况~||~家庭情况

6.失业登记有效期满仍未就业的失业人员,应及时办理()。

单选题

A. 求职手续~||~低保手续~||~续登手续~||~社保接续手续

7.软件缺陷打开/关闭图表、()、软件缺陷关闭周期表是常用的软件缺陷跟踪图表。

填空题

8.下列关于代码检查说法正确的是______。

单选题

A. 仅1)~||~仅1)和2)~||~仅2)和3)~||~都是

9.当持有《再就业优惠证》享受就业再就业扶持政策的对象的基础信息发生变化,劳动保障协理员应及时调整有关台账。判断对错

判断题

10.没有正确修复的缺陷,需要进一步修复的状态应该是______。

单选题

A. New~||~Open~||~Fixed~||~Reopen

11.下列关于软件性能测试的说法中,正确的是______。

单选题

A. )性能测试的目的不是为了发现软件缺陷~||~)压力测试与负载测试的目的都是为了探测软件在满足预定性能需求的情况下所能负担的最大压力~||~)性能测试通常要对测试结果进行分析才能获得测试结论~||~)在性能下降曲线上,最大建议用户数通常处于性能轻微下降区与性能急剧下降区的交界处

12.依存关系有4种分别是()

单选题

A. 开始-结束~||~开始-开始~||~结束-开始~||~结束-结束~||~开始-实施-结束~||~结束-审核-开始

13.下列关于软件验收测试的合格通过准则是______。

单选题

A. 1)~||~1)和3)~||~1)和3)和4)~||~所有都对

14.下列选项中不属于桌上检查的检查项目的是______。

单选题

A. )等价性检查~||~)检查子程序宏函数~||~)功能检查~||~)风格检查

15.CMM3级,又称之为可重复级。()

判断题

16.系统测试分析通过以下层次进行分析______。

单选题

A. )①②③④~||~)②③④⑤~||~)②③④~||~)①②③④⑤

17.以下关于面向对象软件的集成测试策略、协作集成的叙述,不正确的是______。

单选题

A. )协作集成就是在集成测试时,针对系统完成的功能,将可以相互协作完成特定功能的类集成在一起测试~||~)协作测试的优点是编写测试驱动和测试桩的开销小~||~)协作测试的缺点是当协作关系复杂时,测试难以充分进行~||~)与传统集成测试相比,协作测试通常比较完备

18.许先生跳槽到了一家合资电源公司,当时这家单位答应试用期为3个月,之后签订1到3年的劳动合同。可是,在3个半月的时候,单位非但没有与他签订劳动合同,反而不用他了。对此,许先生一是要求补偿损失,二是要求这家单位为自己补缴3个月的社会保险。许先生的这种要求合理吗?

填空题

19.劳动保障监察遵循公平原则、公开原则、高校原则、便民原则、教育与处罚相结合原则和接受社会监督原则的原则。判断对错

判断题

20.描述软件测试活动的生命周期?

填空题
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