证券从业资格

1.组织与培训团队，配置软硬件测试环境等工作是______阶段的主要任务。

单选题

A. 测试设计~||~测试计划~||~测试执行~||~测试总结

2.某企业2000年底申报缴费的劳动工资统计报表反映全部职工人数为1100人，年工资总额为930万元，而经市社会保险局稽核检查发现，该企业实际缴费人数应为1500人，缴费工资应为1300万元。请问该企业的作法是否正确，应当给予什么处罚？

填空题

3.下列检查项目中不属于风格检查的是______。

单选题

A. )编程标准~||~)变量说明~||~)结构化程序设计~||~)命名规则

4.下列属于基于大纲的系统测试步骤的是______。

单选题

A. 根据软件需求文档开发测试大纲~||~确定每个功能点的执行频率~||~开发测试用例~||~以上全部

5.走查是一种重要的审查方法，下列所述的审查活动中，不属于走查的是

单选题

A. )审查小组的组织者事先把相关的设计文档源程序和其他材料发给每一个小组成员，要求他们预先了解审查的内容~||~)测试员事先根据审查的源代码准备一批测试用例~||~)程序员在小组审查会上向全体审查人员逐条讲解自己编写的程序~||~)所有参与审查的人员集体扮演“计算机”的角色，使用事先准备的测试用例按照源程序规定的顺序逐条执行，讨论可能出现的问题

6.用户测试(名词解释)

填空题

7.在程序测试中，用于检查程序模块或子程序之间的调用是否正确的静态分析方法是______。

单选题

A. 操作性分析~||~可靠性分析~||~引用分析~||~接口分析

8.一个地区的劳动力需求是指这一地区众多用人单位需要劳动力的总和。判断对错

判断题

9.下列不属于系统模块等级的是______。

单选题

A. 高危模块~||~一般模块~||~低危模块~||~缺陷模块

10.下列有关测试执行管理的描述中，错误的是

单选题

A. )测试用例执行要求保证测试结果准确完整~||~)对测试结果的追踪应该可追溯到具体责任人~||~)测试执行完成后，并不意味着测试项目的结束~||~)检查完所有测试用例的执行结果是否完整即可结束测试执行

11.下面有关测试原则的说法中正确的是______。

单选题

A. )测试用例应由测试的输入数据和预期的输出结果两部分组成~||~)测试用例只需选取合理的输入数据~||~)程序最好由编写该程序的程序员自己来测试~||~)使用测试用例进行测试是为了检查程序是否做了它该做的事

12.(简答题)《劳动争议调解仲裁法》何时开始生效？

填空题

13.根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地（）登记备案。

单选题

A. 人事管理部门~||~劳动保障行政部门~||~民政行政部门~||~司法行政部门

14.小泉是一家外商投资企业的职工。2001年"五一"劳动节期间，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和小泉本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，小泉发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。小泉记得国家规定的休息日加班工资是不少于日标准工资的200%，而法定节假日加班工资应该按照不少于日工资标准的300%支付。于是小泉找单位领导反映问题。单位领导对此解释说，《劳动法》的确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;而法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但是，国家规定法定节假日期间，用人单位应该向劳动者支付工资，也就是说，单位按月发放的工资中已经包括了法定节假日的工资，所以，单位在支付法定节假日加班工资时，只须另外支付日工资标准的200%，加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资，就符合了《劳动法》规定的"支付不低于工资的300%的工资报酬。"请问企业的做法错在哪里？

填空题

15.县以上劳动保障部门对借款人进行贷款资格审查确认后，要组织有关人员对其就业项目评审。判断对错

判断题

16.下列工作内容，（）不属于劳动保障协理员为就业困难人员提供职业指导服务。

单选题

A. 技巧性指导~||~政策性指导~||~个性化指导~||~提高职业技能指导

17.《劳动保障监察条例》开宗明义地指出，（）是劳动保障监察的首要原则。

单选题

A. 保护劳动者权益~||~公正公开原则~||~高效便民原则~||~教育与处罚相结合的原则

18.导出过程的控制流图。

填空题

19.下列软件属性中，软件产品首要满足的应该是______。

单选题

A. )功能需求~||~)性能需求~||~)可扩展性和灵活性~||~)容错纠错能力

20.养老保险情况是劳动保障信息网的内容之一。判断对错

判断题