证券从业资格

1.在各国，对未成年人保护工作的重视程度，则与一个国家与地区的社会发达程度与文明程度呈（）关系

单选题

A. 正相关~||~负相关~||~超相关~||~非相关

2.用于对数据库更新过的内容进行比较的最佳比较方式是______。

单选题

A. 动态比较~||~静态比较~||~执行后比较~||~人工比较

3.国家对农村转移劳动力的就业政策，主要是针对农村转移劳动力的特点，提高其（）。

单选题

A. 职业技能和就业能力~||~生活能力~||~异地转移能力~||~就地就近生存能力

4.(案例分析题)李某与某化肥厂签订了无固定期限劳动合同。该职工因在工作中不负责任，严重失职，并收受贿赂，对工厂造成了重大经济损失。为此，厂方决定解除其劳动合同。李某对厂方解除劳动合同不服，认为自己与化肥厂所签劳动合同是无固定期限，不能解除。您认为李某的观点是否正确并说明理由。

填空题

5.养老保险社会统筹账户的资金属于（）

单选题

A. 企业所有~||~被保险人所有~||~国家所有~||~全体缴费人共有

6.(简答题)申请劳动争议仲裁的时效期间是多久？怎么计算？

填空题

7.(简答题)劳动争议仲裁收费吗？

填空题

8.劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和（）。

单选题

A. 实施必要的就业观念教育~||~为求职者提供职业培训~||~建立求职者培训信息档案~||~为求职者提供职业指导

9.在软件开发过程中，需要评审的文档很多，其中对文档的一致性、可测试性等方面进行检查的称为______。

单选题

A. )内容评审~||~)格式评审~||~)一致性评审~||~)可测试评审

10.以下对劳动保障监察形式的表述，错误的是（）。

单选题

A. 劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行~||~劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案~||~劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报投诉信箱和电话~||~对因违反劳动保障法律法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理

11.青年职业见习的期限？

填空题

12.劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。判断对错

判断题

13.下列属于功能测试工具的是______。

单选题

A. 负载测试工具~||~压力测试工具~||~性能测试工具~||~系统测试工具

14.某市劳动保障监察大队在常规巡视检查中发现某饭店存在擅自招用外来劳动力、不签订劳动合同等劳动违法行为，并向其下达了限期改正指令书。但该店以业务太忙为由推托搪塞，在限期内没有采取任何整改措施。为维护法律的严肃性，该市劳动保障局对该店行为作出罚款决定。该饭店收到处罚决定书后在规定的期限内既不缴纳罚款，也不申请行政复议或提起行政诉讼。该市劳动局应采取什么方式落实处罚决定？

填空题

15.不能作为验收测试的技术依据的是______。

单选题

A. 软件设计说明~||~软件研制合同~||~用户需求~||~系统需求

16.在需求获取与定义阶段就开始建立，以后要不断细化和完善的文档是______。

单选题

A. )用户手册~||~)外部设计规格说明~||~)内部设计规格说明~||~)测试计划手册

17.RMA可以划分成三组类别内部风险管理措施、分包风险管理措施和（）。

填空题

18.用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）

多选题

A. 劳动者不要求继续履行劳动合同~||~劳动合同已经不能继续履行的~||~劳动者要求继续履行劳动合同的~||~以上说法都正确

19.就业援助是一项从根本上解决就业困难人员（）的援助措施。

单选题

A. 生活困难~||~创业难~||~脱贫致富~||~就业难

20.（）是社会保障制度产生与发展的基础性影响因素

单选题

A. 经济因素~||~政治因素~||~道德因素~||~社会因素