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劳动保障协管1545道题

1.下列关于软件验收测试的合格通过准则是______。

单选题

A. 1)~||~1)和3)~||~1)和3)和4)~||~所有都对

2.评审(名词解释)

填空题

3.如果某段代码简明、易懂并且注释准确没有歧义,那么我们说此代码具备______。

单选题

A. 正确性~||~清晰性~||~规范性~||~一致性

4.在压力测试时,软件通常会处于性能下降曲线的哪个区间______。

单选题

A. 性能轻微下降区~||~性能平坦区~||~性能急剧下降区~||~其他区间

5.下列测试用例设计方法中,不会在协议一致性测试中使用的是______。

单选题

A. 等价类测试~||~基于风险的测试~||~规范导出法~||~边界值测试

6.对于一个嵌套型分支结构的程序,若有4个判定语句.则要覆盖它的每一条路径至少需要的测试用例数为______。

单选题

A. )4个~||~)3个~||~)5个~||~)6个

7.软件测试工程师是干什么的?

填空题

8.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。

单选题

A. 半个月~||~一个月~||~一个半月~||~二个月

9.劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作。

单选题

A. 健康检查~||~智商测试~||~心理测试~||~能力评估

10.(简答题)失业人员领取事业保险金的期限是如何规定的?

填空题

11.下列属于白盒测试工具的是______。

单选题

A. Microsoft公司的WebStress~||~Rational公司的TeamTest~||~北京航空航天大学软件工程研究所的QESAT~||~北京航空航天大学软件工程研究所的QESuite

12.有两种同行评审方法学()和走查。

填空题

13.软件测试的基础是______。

单选题

A. 测试环境~||~测试过程~||~测试管理~||~测试方法

14.边界测试(名词解释)

填空题

15.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。判断对错

判断题

16.共享脚本的缺点是______。

单选题

A. 需要跟踪更多的脚本文档名及存储~||~维护成本较高~||~通常只是针对测试软件的一部分~||~以上全部

17.女职工哺乳期合同期限问题。北京市某中学1996年12月招收合同制工人,B某是其中之一,并签合同期3年。1999年10月20日B某生育后休产假3个月,2000年1月该校以劳动合同期满为由,与B某终止劳动合同。B某不服,于2月15日向劳动争议仲裁委员会提出申述。B某认为:其尚在哺乳期,校方终止合同后本人不好找工作,会给生活带来困难。要求延长合同期限。B某提出的要求是否合理,请说明理由。

填空题

18.集成测试时,能够较早发现高层模块接口错误的测试方法是______。

单选题

A. )自底向上渐增式测试方法~||~)自顶向下渐增式测试方法~||~)非渐增式测试方法~||~)系统测试方法

19.西部某市长为发展经济,吸引外资,对欲到该市投资的外资企业家说,到我市投资可以给你最优惠条件,其中包括可以根据投资的数额来降低社会保险费的缴费比例。请根据社会保险方面的政策法规,指出该市长做法是否正确。

填空题

20.劳动保障协理员工作是最基层的工作,涉及方方面面、干家万户,需要发扬集体主义精神,以集体为重,自觉做到个人利益服从集体利益,()。

单选题

A. 集体利益服从社会利益~||~家庭利益服从集体利益~||~局部利益服从全局利益~||~地方利益服从中央利益

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