1.高薪能否取代保险。某外商独资公司高薪聘用了博士生赵先生担任副总经理。当时，公司董事会给赵博士定的工资为月薪1.2万元，不过，医药费报销、养老等问题都包含在工资里了。赵博士想：我刚30多岁，一般不会有什么大病，至于养老问题，现在考虑还为时过早，倒不如趁年轻多挣些钱实惠。工作以后，赵博士为了解除自己的后顾之忧，每月从工资中拿出1000元，向保险公司投了一份养老保险。几个月后，双方因劳动合同问题把官司打到了劳动争议仲裁委员会，赵博士同时又提出了公司未给他缴纳养老保险的问题，他认为，这也是侵犯他合法权益的行为。但公司董事长称，不为他缴纳养老保险，是事先跟他讲好的，说明协议已经达成，现在无权反悔。那么，公司是否有权拒绝为赵博士缴纳养老保险？

2.一个好的集成测试策略应该具有的特点是______。

3.组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和（），确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。

4.下列有关软件质量的叙述中，错误的是

5.错误推测法的基本想法是（）

6.若是针对小型的程序，穷举测试是可能的吗？若是，说明此时采用穷举测试能否保证程序是百分之百正确呢？

7.下列关于软件质量模型的说法中正确的是______。

8.计算该状态迁移图的MeCabe环路复杂性；

9.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，罹勤政廉洁，保守秘密。判断对错

10.为测试覆盖率指标完成测试用例设计的技术有______。

11.在扩面征缴的工作中，某外商投资企业拒绝参加社会保险。其外方老板振振有辞的说？“我已经在保险公司花了那么多的钱给每个员工买了两份保险。员工已经很有保障了，就不用参加社会保险了。”问外方老板的话对不对？

12.（）只要是就业困难的，我们一般就列为就业困难对象。判断对错

13.在第15题的程序测试中，若测试采用测试用例：(a，b，c)=(1，1，-1)、(1，1，1)，(-1，1，1)、(0，1，1)，那么，可以实现的逻辑覆盖是______。

14.关于软件可靠性测试，说法不正确的是______。

15.下列不属于安全性测试的范畴的是______。

16.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

17.什么情况下使用决策分析法？

18.社区劳动保障服务平台要建立城镇失业人员管理台帐，下岗失业人员管理台帐、（）就业和再就业管理台帐、其他有就业愿望的人员管理台帐等5个常用基本台帐。

19.下列选项中不属于覆盖率对软件测试作用的是______。

20.(简答题)无固定期限劳动合同是否是“铁饭碗”、“终身制”？